Заголовок тимчасово відсутній

1. Ні, питань не повинно бути. Адже відповідно до ст. 13 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text із працівником призупинено дію ТД. Він не працює, тому і нараховувати зарплату та відображати її в обілку немає підстав. Але пунктом 4 цієї статті передбачено , що відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладається на державу, що здійснює збройну агресію проти України. Тобто бухгалтер повинен фіксувати яку зарплату втратив працівник через таке призупинення. Тобто це розрахункова величина, її не відображають в обліку. Оскільки немає нарахованої зарплати, то відповідно не потрібно і сплачувати ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Проте слід також фіксувати ЄСВ, який був би нарахований на зарплату працівника. 2. В табелі обліку робочого часу показуйте працівників, з якими призупинено дію ТД із кодом ІВ - Інші види неявок, передбачених колективними договорами, угодами. 3. В додатку 1 показуйте такого працівника без сумоих показників, із звичайною зарплатною категорією 01 або 02, та зазначайте в графі 14 дні перебування в трудових відносинах

Раді допомогти, звертайтесь ще!