ВІ
Ієвлєва Вікторія
10.11.2023 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як вірно розрахувати компенсацію за невчасно виплачену ЗП при звільненні. Дата звільнення 01.08.2023. Яку суму треба виплатити станом на 26.10.2023?
Беру 2 варіанти:
1. Розрахунок здійснюємо як для відпускних. Умовний дохід Х (сюди включаємо оклад, оплату по середньому заробітку та лікарняні) за черв-лип.2023 ділимо на 61 календарний день у цьому періоді і множимо на 85 (календарних днів у періоді 02.08 -25.10.23).
2.Розрахунок подібний розрахунку вихідної допомоги. Дохід за 06-07.23 Y (сюди включаємо оклад) ділимо на кількість робочих днів у періоді 06-07 та множимо на 20,33 (61 робочий день за період 02.08 - 25.10.23 ділимо на 3). але стосовно визначення цифри 20,33 не впевнена
Беру 2 варіанти:
1. Розрахунок здійснюємо як для відпускних. Умовний дохід Х (сюди включаємо оклад, оплату по середньому заробітку та лікарняні) за черв-лип.2023 ділимо на 61 календарний день у цьому періоді і множимо на 85 (календарних днів у періоді 02.08 -25.10.23).
2.Розрахунок подібний розрахунку вихідної допомоги. Дохід за 06-07.23 Y (сюди включаємо оклад) ділимо на кількість робочих днів у періоді 06-07 та множимо на 20,33 (61 робочий день за період 02.08 - 25.10.23 ділимо на 3). але стосовно визначення цифри 20,33 не впевнена
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.11.2023 | 13:13
Очікує відповідь
Правильний 2 варіант, але у вас є помилки. Тобто потрібно визначити середню зарплату виходячи із виплат за 2 останні місяці, що передуують місяцю звільнення за 1 робочий день. Тобто у вас розрахунковим періодом є червень-липень 2023 року. Зарплату за відпрацьований час слід поділити на фактично відпрацьовані дні. Потім таку середню зарплату слід помножити на кількість робочих днів згідно із графіком роботи за період затримки розрахунку (включаючи день виплати своєчасно не виплачених коштів).Тобто враховуєте графік роботи працівника ніби він працює. Якщо у вас звільнення було 01.08.2023, а повний розрахунок проведено 26.10.2023, при чому у вас звичайна 5-денка, то потрібно помнодити на робочі дні з 2 серпня по 26 жовтня, а це 62 робочі дні. Також можете подивитись це відео https://7eminar.ua/events/2581/4283
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НА
Наталія
21.05.2026 | 23:49
Відповідь надано
Правила використання невикористаної відпустки: тривалість та частини
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи правильно я розумію: якщо працівник має 140 календарних днів невикористаної щорічної відпустки за попередні роки, чи може він використати всі ці дні протягом одного календарного року?
Обов’язково при цьому одна з частин щорічної…
Обов’язково при цьому одна з частин щорічної…
ВІ
ВІРА
21.05.2026 | 21:37
Відповідь надано
Чи подавати заяву на компенсацію лікарняних листів окремо
Добрий день. ТОВ на заг.сист.опод. Співробітник захворів, та отримав три ел.лік.листи (номер випадку один у всіх трьох л/листах) з 1 по 10 травня, потім його продовжили з 11 по 18 травня, потім з 19 по 29 травня. 1-й "готовий до сплати", 2 та 3 статус "закритий". Питання…
ОК
Оксана
21.05.2026 | 21:27
Відповідь надано
Зміни в наданні відпусток під час воєнного стану Україні
Конституційний Суд України (КСУ) у своєму Рішенні № 3-р/2026 від 19.05.2026 року змінив обмеження відпусток під час воєнного стану, визнав неконституційними положення статті 12 Закону № 2136, тобто з 19.05.2026 тепер можна надавати таким працівникам більше ніж 24 к.дн…
ОК
Оксана
21.05.2026 | 21:19
Відповідь надано
Встановлення добових витрат: чи можливо перевищити державні норми
Чи може бути на підприємстві встановлена сума добових, наприклад, 40 євро/добу? За умови, що прописати в наказі та положенні дану суму. Чи варто все ж хоча б дотримуватися норм Постанови КМУ № 98 (яка є обов'язковою для бюджетників)…
ЮЛ
Юлія
21.05.2026 | 21:15
Відповідь надано
Оплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: гіг-спеціаліст у резидента Дія Сіті (прийнятий з 06.10.2025) має лікарняний на 5 днів. Чи повинне підприємство оплачувати ці 5 днів? Якщо так, то як правильно рахувати середньоденну для лікарняного та який брати розрахунковий період для…
АЛ
Альона
21.05.2026 | 21:15
Відповідь надано
Право працівника з інвалідністю на додаткові дні відпустки
Добрий день! підскажіть якщо працівник має інвалідність Витяг ... та Рекомендації в нього в одному примірнику нам надав тільки ксерокопію ( у квоту ми його не враховуємо так як немаємо оригіналів і платимо за нього ЄСВ 22%) як бути з відпусткою ? чи має даний працівник право на…
АЛ
Альона
21.05.2026 | 21:03
Відповідь надано
Перехід на нову ставку ЄСВ: нюанси з документами працівника
Добрий день! підскажіть якщо у працівника була довідка МСЕК до 31.12.2025 старого зразка в січні отримав за новим зразком Витяг та Рекомендації, при цьому електронного варіанту йому не надали, оригінал паперового варіанту нам не надав, тільки скан документів з оригіналів надав…
АЛ
Алена
21.05.2026 | 20:10
Відповідь надано
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
доброго дня. подали пояснення щодо розблокування ПН. отримали лист від ДПС щодо надання додаткових пояснень. однак, на даний час директор, який є відповідальним за ведення бух обліку , у відпусці і повернеться , коли вже спливе строк надання додаткових пояснень. як правильно…
ОЛ
Ольга
21.05.2026 | 18:18
Відповідь надано
Проблеми з бюджетною звітністю та правовим захистом інвалідів
Добрий день! Бюджетна організація у об’єднаній звітності за 4кв.2022р не заповнила рядок 092 з позначкою Х, за 2022рік автоматично нараховано АГС за невиконання нормативу по інвалідах.В особовому кабінеті пф до 2026 р ми цього не бачили.Зверталися до обл фонду інвалідів та…
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
21.05.2026 | 17:53
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки для батьків співробітників
На підприємстві працюють співробітники (чоловіки та жінки), у яких є більше 2х дітей до 15 років. Цим працівникам ми надали повідомлення про те, що вони можуть скористатись додатковою відпусткою на дітей, якщо вони нададуть підтвердження, що їх дружина/чоловік не використовували…
ЄВ
Євген Іванович
21.05.2026 | 17:33
Відповідь надано
Заповнення початкового звіту Резидента Дія Сіті: нюанси
Добрий день. Які рядки (щодо розміру винагороди та кількості працівників) заповнити у початковому звіті Резидента Дія Сіті, якщо період звітування грудень 2025-лютий 2026 рр.?
перший (cічень 2026)
другий (лютий 2026)
дванадцятий (грудень 2025)
чи перший…
перший (cічень 2026)
другий (лютий 2026)
дванадцятий (грудень 2025)
чи перший…
КО
Комар Тамара Михайлівна
21.05.2026 | 17:24
Відповідь надано
Нарахування лікарняного: чи враховувати премію за квітень
добрий день. Питання по нарахуванню лікарняного. Працівник хворів з 22.04.по 24.04 . Прийшов на роботу 08.03.26. у розрахунок лікарняного входить 23 дня за березень оклад і премія місячна за березень. Чи входить крім окладу премія нарахована за квітень і виплачена за квітень в…
ТЕ
Тетяна
21.05.2026 | 17:21
Відповідь надано
Питання щодо квоти працевлаштування інвалідів та ЕСВ 2026 року
Вітаю.Питання по квоті з працевлаштування інвалідів. Станом на 01.01.26 на тов оформлено 7 людей, 2-є з яких й досі перебувають у відпустці за без збереження зп (розпачалася з 01.12.25, а з кінця лютого подовжена за узгодж з керівником). 02.02.26 прийнято ще одну людину - отже…
ЛА
Лариса Варава
21.05.2026 | 17:07
Відповідь надано
ПДВ: дата накладної та роль ЖД-накладної у документуванні
Добрий день. Підприємство реалізовує товар з базисом поставки DAP. 01.05.26 товар завантажений в ЖД вагон кількістю 70т . 07.05.26 товар отриманий покупцем в кількості 69т. Оплата відсутня на дату завантаження і отримання. Видаткову накладну виписали 07.05.26 на 69т. Питання: 1)…
