Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до роз'яснення Мінекономіки "КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ: ДОПОМОГА КОРИСТУВАЧАМ" https://www.me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=08f53368-178e-4952-b0ea-f6d8f0b3b5b6&title=KlasifikatorProfesii-DopomogaKoristuvacham, у Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, окрім назв, що застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка) та виписані усталеною лексикою без застосуванням новітніх іншомовних запозичень.

Відповідно до Прикінцевих положень Закону України „Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків”, постанови Кабінету Міністрів України від 22.05.2019 № 437 „Питання українського правопису” щодо схвалення Українського правопису, затвердженого протоколом Української національної комісії з питань правопису від 22.10.2018 № 5, та за пропозицією Урядового уповноваженого з питань гендерної політики Зміною № 9 до Класифікатора професій, затвердженою наказом Мінекономіки від 18.08.2020 № 1574, ураховано зміни щодо адаптації професійних назв робіт до жіночої статі за потребою користувача у кадровій документації.

А саме абзац двадцять п’ятий розділу 3 „Основні положення” Класифікатора професій викладено у такій редакції: „У Класифікаторі професій професійні назви робіт наводяться у чоловічому роді, окрім назв, які застосовуються виключно у жіночому роді (економка, нянька, покоївка, сестра-господиня, швачка). За потребою користувача, при внесенні запису про назву роботи до кадрової документації окремого працівника, професійні назви робіт можуть бути адаптовані для означення жіночої статі особи, яка виконує відповідні роботи (відповідно до пункту 4 параграфа 32 Українського правопису, схваленого постановою Кабінету Міністрів України від 22.05.2019 № 437). Наприклад, інженер – інженерка, верстатник широкого профілю – верстатниця широкого профілю, соціолог – соціологиня”.

В той же час, при формуванні Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, надбавки, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, професійні назви робіт (графа 12) мають відповідати Класифікатору професій, як і записи у трудовій книжці, тож у разі невідповідності назви посади Класифікатору можуть виникнути певні проблеми, тому рекомендуємо все ж таки зазначити посаду керуючого у чоловічому роді.

Щодо посади директора, то затверджена назва посади у штатному розписі повинна бути саме «Директор підприємства» з кодом КП 1210.1.

Про це зазначено у п. 2.14 Інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена спільним наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58 з наступними змінами https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text. На це також вказує і Мінекономіки у своїх роз’яснення стосовно правил використання дужок у професійних назвах робіт Класифікатора професій, посилання на які вказані вище, Раді допомогти, звертайтесь ще