Заголовок тимчасово відсутній

Підприємство може здійснити перерахунок у звязку із застосуванням ПСП в будь який момент, це його право. В жовтні слід зробити перерахунок ПДФО з урахуванням зарплати чи інших виплат жовтня. Але не можна застосувати ПСП наперед у вересні до виплат, що відносяться до жовтня, тому в разі надання відпустки, що припадає на два місяці, суму відпускних, яка відноситься до місяця початку відпустки, слід додати до заробітку за відпрацьований у цьому місяці час і порівняти результат із граничною величиною доходу, що дає право на застосування ПСП. Якщо таке право виникає, треба нарахувати ПДФО на суму доходів за мінусом ПСП. Усю суму оплати відпустки, що припадатиме на інший місяць, слід оподаткувати за ставкою 18 відсотків, оскільки наперед податковий агент не може бути впевнений, чи буде право на ПСП в наступному місяці.
тому правильно - оскільки ви встигли зробити перерахунок до того, як подали звіт, суму пдфо з вересенвих виплат вже показуєте із застовуанням псп, але суму ПДФО з жовтневих відпускних відображаєте повністю. Тільки слід це все зробити одним рядком, тому що так радять податківці в ЗІР : Якщо у працівника в одному місяці ПСП була, а в іншому — ні, все одно запов­нюйте один рядок з доходом «101» та кодом ПСП у графі 9 (ЗІР, 103.25) Раді допомогти, звертайтесь ще