Заголовок тимчасово відсутній

Для працівників, які є донорами, ст. 124 КЗпП і ст. 20 Закону про донорство* передбачають низку пільг, які зобов’язаний надати їм роботодавець. Зокрема, роботодавець повинен надати працівникові-донору такі пільги:

• звільнення від роботи (якщо здача крові відбулася в робочий день) зі збереженням середнього заробітку як у дні медичного обстеження, так і в день донації крові (день здачі крові та/або її компонентів);

• додатковий день відпочинку після кожного дня проведення донації (за наявності довідки за формою № 435/о***) зі збереженням середнього заробітку, якщо такий день є для працівника робочим днем.

При цьому працівник має право самостійно обирати, коли скористатися таким додатковим днем відпочинку: або безпосередньо після дня здачі крові, або приєднати його до щорічної відпустки. Якщо працівник вирішив приєднати додатковий донорський день до щорічної відпустки, то це не означає, що така відпустка подовжується на цей день. Донорські дні відпочинку просто приєднаються до щорічної відпустки.Відповідно у Табелі обліку використання робочого часу донорські дні і дні щорічної відпустки будуть позначені окремо і по-різному: дні щорічної відпустки — або буквеним кодом «В», або цифровим — «08»; додаткові донорські дні — або буквеним кодом «ІН», або цифровим — «22». Тобто як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, військові збори, донорські, відгул тощо). Відповідно і оплачуватись ці періоди будуть за різними середніми зарплатами. Відпускні за середньою зарплатою виходячи із виплат за 12 місяців, а донорвські дні відпочинку -виходячи із середньої зарплати за 2 місяці.Середній заробіток для оплати додаткових донорських днів розраховують виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата (п. 2 Порядку № 100). Тобто якщо донорський день відпочинку приєднали до відпустки у вересні, то розрахунковоим періодом для розрахунку середньої зарплати буде липень-серпень 2023. І зарплату за цей період слід поділити на відпрацьовані дні. Раді допомогти, звертайтесь ще