Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. працівниця звільняється з роботи і має 2-х дітей до 15-ти років, жодного дня, після відпустки по догляду за дитиною, не відпрацювала. чи потрібно виплачувати ій за ці роки додаткову соціальну відпустку і чи потрібно при звільненні ще довідка від батька дитити що він не користувався даною відпусткою. а також цікавить чи дана довідка від одного із батьків(не користується) потрібна в будь-якому випадку чи ні.дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

11.08.2023 | 18:47

Очікує відповідь

Потрібно компенсувати додаткову соціальну відпустку на дітей за ст. 19 Закону про відпустки за роки відпустки по догляду за дитиною починаючи з року народження дитини при звільненні працівниці. Довідка від батька потрібна.
Період часу, за який надається відпустка, — календарний рік, а не робочий рік. Це відрізняє її від щорічних відпусток. Право на таку відпустку повної тривалості в такому разі виникає незалежно від відпрацьованого часу, з 1 січня нового року. Якщо нею не скористатися, то з кожного 1 січня вона накопичується.
Проте скористатися додатковою соціальною відпусткою може тільки один із батьків. Хто саме – вони обирають самостійно.
Так, роботодавцеві має бути наданий будь-який належним чином оформлений і засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що другому з батьків дітей не надавалася така соціальна відпустка. Отримувач відпустки не обов’язково тепер має працювати. Це значить, що зараз право на відпустку має, наприклад, жінка, яка взагалі впродовж року жодного дня не працювала, наприклад, перебувала в декретній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. За розʼясненням Держпраці https://dp.dsp.gov.ua/novyny/chy-maie-pravo-batko-na-dodatkovu-oplachuvanu-vidpustku-iakshcho-vin-maie-dvokh-i-bilshe-ditei-vikom-do-15-rokiv-za-umovy-shcho-maty-ditei-perebuvaie-u-vidpusttsi-dlia-dohliadu-za-dytynoiu-do-dosiahne/ Раді допомогти, звертайтесь ще

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри

Відповідь надано