ГА
Галина
09.08.2023 | 09:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство -юридична особа , резидент Дія Сіті, виплачує виплати працівникам. Який порядок оподаткування ПДФО та ЄСВ наступних виплат:
допомога з тимчасової непрацездатності компенсація за невикористану відпустку.
Чи може резидент Дія Сіті надавати неоподатковану нецільову благодійну допомогу працівникам відповідно до п.170.7.3 ПКУ
допомога з тимчасової непрацездатності компенсація за невикористану відпустку.
Чи може резидент Дія Сіті надавати неоподатковану нецільову благодійну допомогу працівникам відповідно до п.170.7.3 ПКУ
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.08.2023 | 08:46
Очікує відповідь
Допомога з тимачасової непрацездатності:
Згідно з п. 3.2 розд. III Інструкції № 5 допомога по тимчасовій непрацездатності відноситься до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці. Оскільки дохід у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні) не включається до складу зарплати, оподаткування такого доходу здійснюється у загальному порядку, тобто за ставкою ПДФО 18%, військовий збір 1,5% та нараховується ЄСВ у розмірі 22% від фактично нарахованої суми.
Компенсація за невикористану відпустку:
Згідно Інструкції №5 входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час. Тому порядок оподаткування цих сум такий, як і інших зарлатних виплат: 5% ПДФО, військовий збір 1,5%, ЕСВ у загальному розмірі внеску з мінзарплати за місяць загалом за всі зарплатні виплати або винагороду гіг-спеціалісту.
Нецільова благодійна допомога в неоподаткованому розмірі. Так, може. Обмежень щодо права надавати таку допомогу законодавство не містить - може будь яка юридична особа або фізична особа. Але виникає питання, як будуть такі суми впливати на оподаткування самого підприємства Дія Сіті. Впливати не будуть- з пункту 135.2.1.7 зрозуміло, що до таких операцій з фізособами не застосовується включення до бази оподаткування податком на прибуток (прямо вказано, що включення сум стосується лише пов'язаних фізосіб, та не застосовується до виплат фізособам, оподаткування доходів яких визначено розд.IV Кодексу) Раді допомогти, звертайтесь ще
Згідно з п. 3.2 розд. III Інструкції № 5 допомога по тимчасовій непрацездатності відноситься до інших виплат, що не належать до фонду оплати праці. Оскільки дохід у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні) не включається до складу зарплати, оподаткування такого доходу здійснюється у загальному порядку, тобто за ставкою ПДФО 18%, військовий збір 1,5% та нараховується ЄСВ у розмірі 22% від фактично нарахованої суми.
Компенсація за невикористану відпустку:
Згідно Інструкції №5 входять до фонду оплати праці у складі фонду додаткової заробітної плати як оплата за невідпрацьований час. Тому порядок оподаткування цих сум такий, як і інших зарлатних виплат: 5% ПДФО, військовий збір 1,5%, ЕСВ у загальному розмірі внеску з мінзарплати за місяць загалом за всі зарплатні виплати або винагороду гіг-спеціалісту.
Нецільова благодійна допомога в неоподаткованому розмірі. Так, може. Обмежень щодо права надавати таку допомогу законодавство не містить - може будь яка юридична особа або фізична особа. Але виникає питання, як будуть такі суми впливати на оподаткування самого підприємства Дія Сіті. Впливати не будуть- з пункту 135.2.1.7 зрозуміло, що до таких операцій з фізособами не застосовується включення до бази оподаткування податком на прибуток (прямо вказано, що включення сум стосується лише пов'язаних фізосіб, та не застосовується до виплат фізособам, оподаткування доходів яких визначено розд.IV Кодексу) Раді допомогти, звертайтесь ще
АЛ
Алена
21.05.2026 | 20:10
Відповідь надано
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
доброго дня. подали пояснення щодо розблокування ПН. отримали лист від ДПС щодо надання додаткових пояснень. однак, на даний час директор, який є відповідальним за ведення бух обліку , у відпусці і повернеться , коли вже спливе строк надання додаткових пояснень. як правильно…
НА
Наталія
21.05.2026 | 16:52
Відповідь надано
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
Добрий день, працівниця з 19.07.2022 по 25.05.2025 перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років; з 26.05.2025 року у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв’язку з воєнним станом.
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
ВА
Валерия
21.05.2026 | 16:35
Відповідь надано
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Добрий день. При звільненні працівників не було заробітної плати та компенсації до виплати. По 661 залишились невиплачені копійки по 1 копійці на людину. Чим нам це загрожує при перевірці? Виплатити на карту немає змоги, оскільки контакти з людьми давно втрачені…
НА
Наталья
21.05.2026 | 16:23
Відповідь надано
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Доброго дня! Тов загальна система з ПДВ, заключає договір на поставку обладнання для енергетичних об'єктів. Питання: чи є пільга по ПДВ для такого обладнання та яка? Чи реєструємо при цьому податкову накладну та з якою ставкою…
ІМ
Іванна Михайлівна
21.05.2026 | 16:21
Відповідь надано
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Добрий день. Працівник із 03 лютого 2026р. по 20 травня 2026р. знаходився відсутність по нез’ясованій причині (НЗ). 21 травня 2026р.-звільняється.Чи потрібно виключати ці дні (НЗ) із розрахунку середньої з/плати за не використану відпустку (компенсації). Дякую…
ІР
Ірина
21.05.2026 | 16:18
Відповідь надано
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
ДД
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
ГА
Галина
21.05.2026 | 15:56
Відповідь надано
Облік витрат водія: як правильно врахувати ПДВ і фактури
Доброго дня! Можливо зможете порадити, як правильно облікувати. ТОВ-перевізник. Водій оплачує з корпоративної картки напр.платні дороги Угорщини на сайті(або в додатку)певної компанії. Пізніше ця компанія надсилає на ел.пошту фактуру(підтвердження цієї оплати). Водій звітує.По…
НА
Наталія
21.05.2026 | 15:47
Відповідь надано
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Доброго дня. Юр особа платник податку на прибуток та пдв, отримало товар по ВМД від нерезидента, сплатив ПДВ та мито, а потім постачальник товару нерезидент (Польша) відкоригував у себе інвойс - зробив як рекламацію за невірну попередню поставку. Таким чином ця потавка товару по…
ІД
Давидюк Ірина Володимирівна
21.05.2026 | 15:34
Відповідь надано
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Офіційно працюю у 4 компаніях як найманий працівник. Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу…
АК
Камінська Альона
21.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Списання заборгованості за дубльованими рахунками в закритому періоді
ТОВ заг. система отримали рахунки за послуги. Поставили на прихід, але не платили. Потім з'ясувалось що ці рахунки були задубльовані. Що можна з цим зробити, як цю заборгованість списати, якщо період вже був закритий…
ОЛ
Левченко Оксана
21.05.2026 | 15:25
Відповідь надано
Підвищення окладу: індексація та коригування меж "вилки" зарплат
Вітаю! На підприємстві існує "вилка" окладів. Наприклад для програміста 25000-45000. Оклад програміста-25 000 грн. Як підняти оклад та на яку суму, щоб уникнути індексації в червні, враховуючи існуючу вилку окладів? Чи потрібно змінювати границі "вилки" в сторону збільшення? Чи…
ОЛ
Ольга
21.05.2026 | 15:24
Відповідь надано
Податкові нюанси оренди нерухомості та фіскалізація бронювань на Booking
Вітаю! ФОП 2 групи планує діяльність пов’язану з короткостроковою та довгостроковою орендою нерухомості. 1. Чи потрібно фіскалізувати операції при бронюванні на Booking? 2. Які можуть бути податкові нюанси для подобової оренди…
КК
Костинюк Катерина Богданівна
21.05.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи відповідає посада Менеджера систем якості класифікатору 1493
у штат водиться Менеджер систем якості чи є це код по класифікатору 1493 оскільки по класифікатору по коду 1493 зазначено Менеджер (управитель) систем якості? якщо у штатному писати Менеджер систем якості підприємства чи буде це відповідати вимогам і чи не буде це важатись…
ІР
Ірина
21.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Оплата наднормових годин: коли і як здійснюється розрахунок
ДД
На підприємстві підсумований облік робочого часу квартал.
4 працівники працюють 24 години на добу /3 вихідні .
Один із них у травні у відпустці.
1.Наднормові що виникли при зміні графіку інших 3-х працівників (виходили по черзі за відсутнього)…
На підприємстві підсумований облік робочого часу квартал.
4 працівники працюють 24 години на добу /3 вихідні .
Один із них у травні у відпустці.
1.Наднормові що виникли при зміні графіку інших 3-х працівників (виходили по черзі за відсутнього)…
ВІ
Вікторія
21.05.2026 | 15:07
Відповідь надано
Запит щодо формування податкових різниць для ПрАТ на загальній системі
Добрий день! ПрАТ на загальній системі, великий платник.
Запит ДПС: просимо надати інформацію щодо складу та підстав формування податкових різниць, на які збільшуються фінансовий результат, та податкових різниць, на які зменшується фінансовий результат. Що написати у…
Запит ДПС: просимо надати інформацію щодо складу та підстав формування податкових різниць, на які збільшуються фінансовий результат, та податкових різниць, на які зменшується фінансовий результат. Що написати у…
ВІ
Вікторія
21.05.2026 | 15:05
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: нюанси розрахунку допомоги
Добрий день! Звільняється людина 26.05.2026р. з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. Є дні за невикористану відпустку за період з 1.06.2022 по 14.03.2023рр.
Чи рахувати в компенсацію 126 днів відпустки у звязку з вагітністю та пологами?
Чи вірно я зрозуміла…
Чи рахувати в компенсацію 126 днів відпустки у звязку з вагітністю та пологами?
Чи вірно я зрозуміла…

