Підвищення окладу: індексація та коригування меж "вилки" зарплат
Потрібно змінювати саму "вилку" окладів.
Мінсоцполітики висловило свою думку щодо індексації доходу в разі встановлення "вилки" окладів у листі від 20.08.2019 р. №75/0/214-19 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v214-733-19#Text
Так, фахівці Міністерства вважають, що підвищення посадового окладу у межах цього діапазону не повинно призводити до зміни початку обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
У разі коли відбувається підвищення мінімальних та максимальних посадових окладів у межах діапазону за певною посадою, то, у такому випадку, має змінюватись і місяць початку обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
Таким чином, підвищення окладу за посадою без зміни самої "вилки" окладів не змінює базового місяця і індексацію працівнику за такою посадою все-одно потрібно буде нарахувати.
Для того, щоб уникнути індексацію, потрібно у червні підвищити мінімальний та максимальний розмір окладів на суму, що буде перевищувати розмір індексації, тобто хоча б на 200 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Списання заборгованості за дубльованими рахунками в закритому періоді
Запит щодо формування податкових різниць для ПрАТ на загальній системі
Запит ДПС: просимо надати інформацію щодо складу та підстав формування податкових різниць, на які збільшуються фінансовий результат, та податкових різниць, на які зменшується фінансовий результат. Що написати у…
Компенсація за невикористану відпустку: нюанси розрахунку допомоги
Чи рахувати в компенсацію 126 днів відпустки у звязку з вагітністю та пологами?
Чи вірно я зрозуміла…

