Заголовок тимчасово відсутній

У такому разі потрібно у липні видати наказ про утримання надлишкових коштів із зарплати працівника. У червні відображайте і у Д1, і у 4ДФ саме нараховану суму, переплату у такому разі відображати немає потреби. Згідно зі статтею 127 Кодексу законів про працю України (далі - КЗпП України) відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі та організації, де вони працюють, можуть провадитися за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок. Власник може видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку з дня виплати неправильно обчисленої суми. Для відрахування таких сум згода працівника не потрібна. Його заперечення також не можуть перешкоджати відрахуванню. Пропуск зазначеного строку означає неможливість не тільки видання наказу (розпорядження) про відрахування із заробітної плати, але й стягнення суми заборгованості працівника перед підприємством взагалі, оскільки власник у цьому випадку позбавлений права звернутися з позовом до суду. Раді допомогти, звертайтесь ще