Заголовок тимчасово відсутній

Ситуація не зрозуміла. Підприємство відображало у кадрових документах по-батькові працівника відповідно до довідки про присвоєння РНОКПП, хоча в паспорті по-батькові було вказано іншим чином? Треба розуміти що вказано у працівника в трудовій книжці до 2016 року, як працівник обліковувався у ПФУ до 2016 року. У будь-якому випадку, щоб оформити зміну по-батькові у останнього роботодавця, працівник має надати роботодавцеві заяву та підтвердні документи про зміну ПІБ (копію довідки про РНОКПП, видану на по-батькові, яке відповідає паспортним даним). Далі кадрова служба має звірити копії документів з оригіналами і завірити належним чином. Зазвичай це доцільно робити першим числом наступного місяця, щоб коректно відображати відомості про доходи прцівника у звітності та інших документах (щоб не було так, що пів місяця працівник перебував на старому по-батькові, а пів місяця - на новому). Далі потрібно видати наказ про зміну по-батькові працівника у зв’язку із наданням документів щодо приведення у відповідність з паспортними даними. І на підставі такого наказу внести зміни до трудового договору (контракту), особової картки, табеля обліку робочого часу, графіка відпусток. Надалі такі зміни мають торкнутися й звітності. Тобто з того моменту, коли на підприємстві працівник буде оформлений із оновленим ПІБ, його просто слід почати відображати у Розрахунку із новим ПІБ. При цьому, якщо за даними ПФУ у працівника по-батькові до 2016 року було Євгенійович і в трудовій книжці зазначено таке ж по-батькові, а помилку зробив лише роботодавець, тоді доведеться подавати уточнюючі Розрахунки за періоди починаючи з 2016 року (за останньою формою) з Д1 та Д5, у яких за допомгою ознаки "1" у останній графі Д1 чи Д5 вилучати відомості про працівника з неправильним по-батькові, а за допомогою ознаки 0 додавати відомості з правильним. Тільки таким чином можна буде виправити відомості у ПФУ. Раді допомогти, звертайтесь ще