ІБ
Богачова Ірина Вікторівна
18.07.2023 | 08:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Згідно законодавства України робота працівника може мати роз’їзний характер постійно або лише в певні дні. Питання 1. Як розраховуються у цих випадках надбавки? Питання 2. При постійному характері надбавки-ЄСВ не нараховується. Надбавки за лише певні дні( за дні поїздок) потрібно нарахувати ЄСВ?
Питання 3. Можуть бути на протязі місяця у працівника надбавка за роз’їзний характер за певні дні та відрядження. Як у такому разі розраховується середня зарплата за дні відрядження?
Дякую.
Згідно законодавства України робота працівника може мати роз’їзний характер постійно або лише в певні дні. Питання 1. Як розраховуються у цих випадках надбавки? Питання 2. При постійному характері надбавки-ЄСВ не нараховується. Надбавки за лише певні дні( за дні поїздок) потрібно нарахувати ЄСВ?
Питання 3. Можуть бути на протязі місяця у працівника надбавка за роз’їзний характер за певні дні та відрядження. Як у такому разі розраховується середня зарплата за дні відрядження?
Дякую.
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2023 | 06:27
Очікує відповідь
Не є відрядженням службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником) (п. 2 розд. І Інструкції № 59). Розʼїзний характер робіт передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місця розташування організації, у зв’язку з поїздками у неробочий час від місця знаходження організації (збірного пункту) до місця роботи на об’єкті й назад, що становить не менше як дві-три години на день (Лист Мінпраці від 17.11.2006 No 307/13/133-06).
Підприємства самостійно встановлюють надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у розмірах, передбачених колективними договорами (п. 1 Постанови № 490)
Перелік працівників, яким встановлюється зазначена надбавка, а також її розмір встановлюється підприємством в колективному договорі самостійно (Лист Мінпраці від 17.11.2006 No 307/13/133-06). 3. Не може бути у працівника і розʼязний характер робіт і відрядження, маєте обрати для нього щось одне: якщо вже є розʼїзний характер - відрядження не застосовуються. Підприємству слід розробити внутрішній документ, у якому буде зафіксовано кількість днів, за які працівникові належить надбавка за роз’їзний характер роботи.
2. Граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати граничні норми витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України. У разі коли робота працівників постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний характер за межами України, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати 80 відсотків граничних норм добових витрат, установлених для відряджень за кордон Кабінетом Міністрів України (Постанова № 490). На надбавку за розʼїзний характер робіт ЄСВ не нараховується. Детально про це у відео 7eminar.ua/events/3093/5945 Раді допомогти, звертайтесь ще
Підприємства самостійно встановлюють надбавки до тарифних ставок і посадових окладів працівників, робота яких постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний (пересувний) характер, у розмірах, передбачених колективними договорами (п. 1 Постанови № 490)
Перелік працівників, яким встановлюється зазначена надбавка, а також її розмір встановлюється підприємством в колективному договорі самостійно (Лист Мінпраці від 17.11.2006 No 307/13/133-06). 3. Не може бути у працівника і розʼязний характер робіт і відрядження, маєте обрати для нього щось одне: якщо вже є розʼїзний характер - відрядження не застосовуються. Підприємству слід розробити внутрішній документ, у якому буде зафіксовано кількість днів, за які працівникові належить надбавка за роз’їзний характер роботи.
2. Граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати граничні норми витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України. У разі коли робота працівників постійно проводиться в дорозі або має роз’їзний характер за межами України, граничні розміри надбавок працівникам за день не можуть перевищувати 80 відсотків граничних норм добових витрат, установлених для відряджень за кордон Кабінетом Міністрів України (Постанова № 490). На надбавку за розʼїзний характер робіт ЄСВ не нараховується. Детально про це у відео 7eminar.ua/events/3093/5945 Раді допомогти, звертайтесь ще
ГА
Ганна
02.09.2026 | 22:29
Відповідь надано
Що означає термін "відносимо на затрати" у бухгалтерії
Що означає коли кажуть відносимо на затрати? Це які проводки…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:34
ГА
Ганна
02.09.2026 | 22:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи та проводки для модернізації будівлі: повний цикл
Модернізація зданія. Які документи розробити та який повний цикл проводок від покупки…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:35
ГА
Ганна
02.09.2026 | 22:05
Відповідь надано
Цикл бухгалтерських проводок і документи для купівлі основних засобів
Можете написати повний цикл проводок при купівлі основних засобів? Та які документи повинні бути при вводі в експлуатацію…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:30
ГА
Ганна
02.09.2026 | 22:03
Відповідь надано
Цикл бухгалтерських проводок при придбанні МНМА: детальний опис
Можете написати повний цикл проводок при покупці МНМА…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:30
ГА
Ганна
02.09.2026 | 22:01
Відповідь надано
Цикл бухгалтерських проводок при купівлі основних засобів
Можете написати цикл проводок при купівлі МБП та дальнейших дій…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:29
ГА
Ганна
02.09.2026 | 21:58
Відповідь надано
Як визначити офіси та приміщення у власності ТОВ
Як зрозуміти які приміщення, та офіси знаходяться у власності ТОВ, по яким документам? (Фірма займається сдачею в оренду офісов та приміщень)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:29
ГА
Ганна
02.09.2026 | 21:55
Відповідь надано
Собівартість орендованих приміщень: складові та важливі аспекти ремонту
ТОВ займається сдачею в оренду приміщень, перевиставляє комунальні. Та робить ремонти у кімнатах. З чого складається собівартість приміщення…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:28
ІР
Ірина
02.09.2026 | 19:03
Відповідь надано
Чи необхідно укладати трудовий договір з новими працівниками
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, щодо оформлення працівників. Оптове алкогольне ТОВ приймає працівників на підставі заяви, видаємо наказ про прийняття на роботу на повну зайнятість та до початку роботи подаємо повідомлення до податкової. Чи потрібно додатково укладати з…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 20:09
ТА
Таня
02.09.2026 | 18:07
Відповідь надано
Оформлення надання транспортних послуг без обліку витрат на бензин
Добрий день . Є фоп 2 група . Чи може ця людина не через ФОП , а особисто надавати транспортні послуги ТОВ , або оренду ( позичку авто) , щоб ТОВ не купляла бензин і не списувала його . Задача видавати ттн клієнтам ( в нас це 5 раз на місяць ) і в ттн вписувати перевізника і…
СК
Стефанія, консультант
експерт
02.09.2026 | 21:47
ІР
Ірина
02.09.2026 | 16:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік товарних запасів ФОП при продажу Старлінків юридичним особам
ФОП на єдиному податку продає Старлінки юриличним особам та ФОП. Продажу фіз особам немає. Розрахунки всі лише на IBAN.
Чи зобовязаний ФОП вести облік товарних запасів в такому випадку? Загалом в порядку 231 я не знайшла в переліку Старлінків взагалі…
Чи зобовязаний ФОП вести облік товарних запасів в такому випадку? Загалом в порядку 231 я не знайшла в переліку Старлінків взагалі…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.09.2026 | 17:31
ІС
Стрельченко Інна
02.09.2026 | 16:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Облік надлишкового цукру-стіка в ПДВ: нюанси та наслідки
Вітаю! ТОВ загал. ПДВ . Маємо кавярню .В рецепт кави входить цукор-стік, але не всі покупці його беруть . Накопичується надлишок . Цукор куплений з пдв . При продажу його вартість списується в собівартість . Як поставити на прихід цей надлишок , які наслідки ПДВ , прибуток…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:27
АН
Анна
02.09.2026 | 16:06
Відповідь надано
Проблеми з поверненням товару: РК по коду 301 безпечний
ДОброго дня. Виписали ПН на БФ. Вони від товару відмовились, не підписують ні видаткову, не хочуть робити РК (кажуть що у них не можна так, аудитор не пропускає чи щось таке). РК по 103 коду не пропускає. Чи безпечно в такому випадку робити РК по коду 301…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:22
НА
НАТАЛІЯ
02.09.2026 | 16:06
Відповідь надано
Чи можна наймати працівників при нульовому доході у вересні
Будь ласка детальніше:
Фоп відкрився 1 вересня 2026 року ,на єдиному податку буде з 1 жовтня, то чи може у вересні прийняти працівника на роботу ,коли у вересні дохід буде нульовим…
Фоп відкрився 1 вересня 2026 року ,на єдиному податку буде з 1 жовтня, то чи може у вересні прийняти працівника на роботу ,коли у вересні дохід буде нульовим…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.09.2026 | 17:39
ОО
Остапович Оксана
02.09.2026 | 15:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна розблокувати ПН, виписану у серпні 2025 року
по підприємству заблоковано ПН на постачальника (підприємство реалізує продукцію). ПН була виписана в серпні 2025 року, а саме 28.08.2025. чи втратило підприємство право розблокувати таку ПН…
СК
Світлана, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:09
ОЛ
Олена
02.09.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відсутність нарахування податку на нерухомість: що робити далі
ФО не нарахували в картці податок на нерухомість в м.Києві, ппр є. писали заяву через ек, надали відповідь,що нарахування відбудуться в граничний термін сплати( уже настав). які подальші дії…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.09.2026 | 18:06
МД
Даньків Маряна Богданівна
02.09.2026 | 15:46
Відповідь надано
Чи має уповноважена особа право підписувати накладні на курчат
Чи може уповноважена особа згідно наказу керівника ставити підпис на накладних про отримання товару живого, а саме курчат добових…
ВК
Віра, консультант
експерт
02.09.2026 | 16:23
КО
Компаниец Оксана Петровна
02.09.2026 | 15:35
Відповідь надано
Розрахунок зарплати, лікарняних та прогульних днів працівника
Оклад у працівника 15315 грн., прийнято 07.03.2026р., звільнено 01.09.2026р. прогули з 10.03.2026р. по 01.09.2026р. зарплата за 2 дні березня 2026р. - 5313,16 грн., лікарняні за 1 квітня 2026р. - 204,38. як оплатити та розрахувати лікарняний 31.08.2026р. - 1 день…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:43
ОК
Оксана
02.09.2026 | 15:23
Відповідь надано
Виплата лікарняних та заповнення додатку Д1 у звітності
Працівник перебував на лікарняному весь серпень. За 17 календарних дні йому виплачено лікарняні. У 12 рядку додатку Д1 Об`єднаної звітності пишемо 17,
А в рядку 14 додатку Д1 пишемо 31 календарний день перебування у трудових відносинах…
А в рядку 14 додатку Д1 пишемо 31 календарний день перебування у трудових відносинах…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:42
ЛГ
Гаркава Лілія
02.09.2026 | 15:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розрахунок днів соціальної відпустки для матері двох дітей
Працівник прийнятий 16.05.2025р. за основним місцем роботи. Вдова , має 2 дітей 2013 та 2017р. народження.
До 16.05.2025р. не працювала. За 2025р. та 2026р. скільки має днів соцальної відпустки на дітей…
До 16.05.2025р. не працювала. За 2025р. та 2026р. скільки має днів соцальної відпустки на дітей…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.09.2026 | 22:37
ВТ
Тунгускова Віта
02.09.2026 | 15:20
Відповідь надано
Як виправити помилку з лікарняними у звіті ПФУ
Добрий день! Скажіть будь ласка, лікарняний отриманий у липні і частика перейшла на серпень.2026р. Лікарняний нарахований у липні 2026 і виплачено у липні 2026 з частинкою серпня. ПФУ не приймав звіт за липень з відображенням серпневих лікарняних, видаючи помилку, що ще не…
ОК
Ольга, консультант
експерт
02.09.2026 | 23:20


