Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника. В разі звільнення головбуха слід обов’язково скасувати кваліфікований сертифікат відкритого ключа, тобто електронний підпис (КЕП)/ У разі коли головбух внесений до ЄДР як підписант (не як головбух), під час звільнення його слід виключити із ЄДР, зареєструвавши відповідні зміни.

Для цього слід нотаріально засвідчити підписи на протоколі (рішенні) уповноваженого органу (у ТОВ/ТДВ 8це — загальні збори учасників), заповнити заяву про державну реєстрацію (наразі — форма № 2). У формі № 2 на першій сторінці слід поставити відмітку напроти рядка «Зміна особи, яка може вчиняти дії від імені юридичної особи, або відомостей про таку особу», а дані слід заповнити на сторінці 7 і поставити позначку «виключення», що означатиме виключення підписанта із ЄДР. Ну і, звісно, без адмінзбору не обійтися.

Алгоритм дій: протягом 10 к. днів після звільнення головного бухгалтера потрібно подати 1-ОПП про внесення змін щодо особи, яка відповідальна за ведення податкового та бухгалтерського обліку (п.66.4 ст.66 ПКУ). В 1-ОПП заповнюємо графи 1, 2, 4 и 10. Якщо обов'язки головного бухгалтера буде виконувати директор, то в рядку 10 зазначаємо дані директора. Якщо головний бухгалтер була підписантом в банку, зразок її підпису є в карточці зразків підписів, то потрібно повідомити обслуговуючий банк про звільнення підписанта. Раді допомогти, звертайтесь ще