Заголовок тимчасово відсутній

Так, ФОП може не сплачувати ЄСВ і після 01.08.2023 року. Законопроект № 8401 не вніс ніяких змін у п. 9-19 розд. VIII Закону № 2464. Тому, ФОП може продовжувати не сплачувати ЄСВ до припинення воєнного стану і на протязі 12 місяців після такого припинення. Так, працівник може бути у відпустці без збереження заробітної плати до кінця воєнного стану. Однак, така відпустка повинна мати дати початку та закінчення. Тому, при продовженні воєнного стану потрібно видавати новий наказ на новий термін відпустки. Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, установленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки, тобто без урахування 15-денного обмеження (ч. 3 ст. 12 Закону № 2136). Таку відпустку надають тільки з ініціативи працівника (лист Мінсоцполітики від 19.09.2013 р. № 416/13/116-13). Тобто видати наказ про відпустку працівника без збереження заробітної плати можна виключно на підставі заяви працівника. Інших варіантів ні КЗпП, ні Закон про відпустки, ні Закон № 2136 не допускають. Заяву про відпустку працівник пише в довільній формі, указуючи в ній дату початку відпустки та її тривалість. Слід урахувати, що надати відпустку можна лише на відповідний період, який обмежується строком воєнного стану на момент подання заяви працівником.

Раді допомогти, звертайтесь ще