Заголовок тимчасово відсутній

1.ГО самостійно визначає свій штатний розпис (в межах повноважень статуту та кошторису на утримання такої ГО). Голова Правління – більше сфокусований забезпеченні проведення Загальних зборів та реалізації прав членів організації, тощо. Для координування та реалізації проєктів ГО в штат може бути введена посада виконавчого директора, відповідно укладений трудовий договір. 2.Штатний розпис затверджується наказом керівника ГО. А от фінансування виконавчого директора, як і всі витрати по ГО, визначаються кошторисом на рік. Такий кошторис затверджується загальними зборами. 3.Якщо виконавчий директор «перебере» на себе всі функції по управлінню ГО, стає підписантом, то передбачати в статуті його наявність як органу управління доцільно. Все залежить від того, як буде на це дивитися Мінюст при внесенні змін до ЄДР. 4.По факту може бути і Голова правління і виконавчий директор. Але на мою особисту думку не доцільно в Статуті передбачати багато статутних посад, які отримують право підпису та представленні інтересів ГО без довіреності. Це утворить не управлінський хаос. Доцільно розмежувати функціонал цих посад. Раді допомогти, звертайтесь ще