Заголовок тимчасово відсутній

В продолжении вопроса.
Мат,помощь-выплаченную всем сотрудникам в марте 2022 г:
1,можно исправить,на вид расчета,как месячная премия? Начислю ЭСВ и удержу НДФЛ И ВС ,за тот период в июле 2023,
2,Отчет нужно подавать отдельно за март 2022г,как уточняющий,в текущем месяце?
3, А что теперь со всеми отпускными за период с 04,2022 по 06,2023?

Уточнення: Если персоналу админ.-провести,как месч.премия с налогами(в тек .месяце выплачу),а остал.персоналу предп.(есть заявления от марта 2022 на предост. мат,помощи 3400)-оставить,как мат.помю,без налог.Так же можно ? УР сдать только по админ.перс. с налог

ТК

Таїса, консультант

експерт

10.07.2023 | 13:27

Відповідь надано

Якщо матдопомога була виплачена всім працівникам, то звичайно, цей платіж також міг би бути кваліфікований як премія (якщо Положення про преміювання це передбачає). Це повністю на розсуд керівника. При цьому для того, щоб кваліфікувати виплату як премію, керівник у березні мав видати наказ про преміювання. Зауважте: що премія, що матдопомога, яка входить до фонду оплати праці, відображаються у Д1 та 4ДФ однаково - у складі зарплати за відповідний місяць. Тому зміна назви виплати з матдопомоги на премію не змінить способу виправлення Розрахунку. Щодо подання уточнюючого Розрахунку за І квартал 2022 року рекомендації Вам вже надані у попередній відповіді. Щодо відпускних з 04.2022 по 06.2023, то якщо ви не включили до розрахунку відпускних суму березневої матдопомоги (як разову виплату), тепер це буде помилка. Хіба що перекваліфікувати виплату на разову невиробничу премію до 8 березня, тоді її також не потрібно буде включати до розрахунку відповідно до пп. "и" п. 4 Порядку № 100. Раді допомогти, звертайтесь ще

ЛЮ

Людмила

22.05.2026 | 19:04

Кадри

Відповідь надано