Замовити рекламу
Наприклад
військовий збір
бронювання
індексація
декларація з ПДВ
зарплата
лікарняні
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
ГОЛОВНА ПОДІЯ ЛІТАТОП-ПОДІЯ ЛІТА
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
Нове
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Виїзні семінариВиїзні семінари
Теми
homeБухгалтерський облік
homeЛікарняні, декретні
homeВідпустки
homeВідрядження, підзвітні кошти
homeВійськовий облік, бронювання
Контакти0 800 600 722 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@7eminar.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 2394622
ОЛ
Олена
03.07.2023 | 12:32
Зарплата
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Ми КНП, Керівництво виплачує премію кожного місяця в межах асигнувань. В наказі вказано підстава Постанова від 8 лютого 1995р. №100 п.4 підпункту «о» в умовах воєнного стану. Чи можливо використовувати таку підставу кожного місяця.?
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.07.2023 | 16:31
Очікує відповідь
Спеціалісти Мінсоцполітики у листі від 26.06.2015 р. № 7748/0-14-16/16, наголошують: виплата грошової винагороди пропорційно відпрацьованому часу або двічі на рік може бути доцільною за умови, якщо це передбачено положенням про преміювання та колетивим договором. Грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків надається відповідно до положення, яке затверджується керівником (директором) за погодженням із профспілковим комітетом. Зазначене положення, як вважають у Мінсоцполітики, має містити, окрім показників і умов надання грошової винагороди, перелік можливих упущень, порушень, за які працівники позбавляються грошової винагороди, а також визначати коло працівників, на яких поширюється чинність такої виплати. У разі відсутності в положенні таких норм доцільно внести відповідні зміни до нього. Зазвичай така грошова допомога гносить разовий характер. Тим паче застосовуючи таке формулювання ваш керівник зменшує середній заробіток працівників, а тут вже можна розцінити, як порушення прав людини і заниження її доходів. Всі можливі колізії слід передбачити у положенні про преміювання, тим паче кожного місяця має бути проведений аналіз роботи працівників, які отримують таку винагороду.

Раді допомогти, звертайтесь ще
СВ
Світлана
28.05.2026 | 19:12
Зарплата
Відповідь надано

Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси

Добрий день! компенсація за невикористану відпустку при звільненні. звільняється 31.05.2026 .Працівник був прийнятий 17.06.2016р. З 22.02.2022 по 28.05.2026р. у відпустці за свій рахунок. питання: скільки днів компенсувати? і як розрахувати середню зп. Дякую…

1

ОР
Романенко Олена
28.05.2026 | 19:11
Інше
Відповідь надано

Помилка в декларації: строк для зазначення додаткового блага 126

ознака доходу 126 додаткове благо ( банк) в яку строку в майнової декларації ставить. ( я ставила в 10.13.1 не вірно.)Податкова прислала лист про помилку . И це вже буде уточнюющая декларація)…

2

ГА
Галина
28.05.2026 | 18:37
Кадри
Відповідь надано

Правила оформлення звільнення працівника за угодою сторін

Як правильно в трудовій написати якщо працівник звільняється за угодою сторін 29 травня 2026 року…

5

АЛ
Аліна
28.05.2026 | 18:20
ПДВ
Відповідь надано

Ситуація з ПДВ: відмова в реєстрації та подача скарги

Подала на розблокування податкову накладну, прийшло рішення про реєстрацію пн, але там де пункт додаткові відомості написано відмова в реєстрації. Наступний етап це потрібно подати скаргу…

0

VE
Veronica
28.05.2026 | 17:57
Кадри
Відповідь надано

Звільнення працівника: дата, розрахунки та компенсація за відпустку

Чи можливо та вірно звільнити працівника останнім календарним днем місяця 31.05.2026, а розрахунки по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку при звільнені здійснити 29.05.2026 ( останнім робочим днем місяця)…

3

ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
28.05.2026 | 17:46
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем

Доброго вечора, якщо людина працює за основним місцем роботи але не повний робочий день і має відстрочку, чи дає вона місце для бронювання…

16

СД
Дарієнко Свiтлана Вікторівна
28.05.2026 | 17:46
Кадри
Відповідь надано

Ризики зміни статусу працівника без звільнення та прийняття

Добрий день.
Працівник працює на нашому підприємстві за основним місцем роботи на 0,5 ставки. У зв’язку з необхідністю оформлення іншого підприємства як основного місця роботи для збереження бронювання, розглядаємо можливість зміни статусу його роботи на нашому…

2

ГА
Ганна
28.05.2026 | 17:32
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Кількість екземплярів відомості про транспорт та супровідний лист

Добрий день! Відомість про транспорт та супровідний лист , скільки екземплярів подавати…

1

СВ
Світлана Вікторівна
28.05.2026 | 17:26
Кадри
Відповідь надано

Порядок дій щодо мобілізованого працівника з інвалідністю

Доброго дня. Сьогодні(28.05.2026) мобілізований працівник скинув на вайбер документи, що свідчать про те, що він звільнений з військової частини 18.12.2025 за станом здоров'я та став на облік до ТЦК 20.12.2025р. За його словами, весь цей час він лікується та проходить…

2

ІБ
Богословська Ірина
28.05.2026 | 17:25
Інше
Відповідь надано

Закриття рахунку 39: як списати витрати за обслуговування

Добрий лень. Підкажіть, на рах 39 (Дт) у 2025 році зависла сума за секретарське обслуговування на рік. Сума повинна була списатися у 2025 році з 39 на 92 рахунок і бути включеною до витрат. Цього не було зроблено. Як зараз закрити рах 39? Проведення Дт441 Кт39…

2

GA
gayda.pp@gmail.com
28.05.2026 | 17:16
Інше
Відповідь надано

Чи потрібно звітувати про працівників з інвалідністю на підприємстві

Доброго дня. Підкажіть чи потрібно здавати звіт по інвалідах, На підприємстві ТОВ працює 7чоловік, одна в декретній відпустці і є оддин інвалід. Дякую…

1

ОЛ
Олена
28.05.2026 | 16:57
Зарплата
Відповідь надано

Чи потрібно дотягувати компенсацію за відпустку до мінімальної ЗП

При розрахунку компенсації за невикористану відпустку середньоденна ЗП за 1 календарний день становить 122,47 грн. в період до 31.12.2023. А з 01.01.2024 - 295.89 грн. Чи є норми мінімальної середньоденної ЗП ? Якщо сума менше мінімальної норми чи потрібно дотягувати до норми…

1

СБ
Баліцька Світлана Ярославівна
28.05.2026 | 16:33
Інше
Відповідь надано

Вирішення ситуації зі зберіганням будівельних матеріалів без втрат

Доброго дня! У січні 2022р. між нашим підприємством і підприємством А(Замовник) було підписано договір на виконання будівельно- монтажних робіт. 24.01.2022р. надійшла авансова оплата для придбання будівельних матеріалів. Матеріали придбали і зберігаємо на складі .Замовник в…

1

ДА
Дарія
28.05.2026 | 16:31
Бухоблік та фінзвітність
Відповідь надано

Коректне вирівнювання залишків по товару на рахунку 209

Як коректно вирівняти залишки по певному товару з рахунку 209, бо при списанні кількість списалася коректно, а вартість ні. Які проводки треба зробити, щоб дебет та кредит закрилися в 0…

6

ЮЛ
Юлія
28.05.2026 | 16:14
Кадри
Відповідь надано

Можливість одночасної роботи на двох посадах: варіанти рішення

Добрий день, директор ТОВ - резидент дія. сіті, повна ставка, основне місце роботи, планує працювати в іншій компанії на повну ставку, але при цьому залишитись директором на ТОВ. Чи можливі такі варіанти і який буде кращий? 1.відпуска без збереження зп на ТОВ - резидент дія…

4

ТЧ
Чумак Тетяна
28.05.2026 | 16:12
РРО/ПРРО, каса
Відповідь надано

Чи потрібно застосовувати РРО для оплати з-за кордону

Добрий день. На гривневий рахунок ФОПа (3 група 5%) зайшла оплата зза кордону карткою з використанням мерчанту за послугу, надану в інтернеті. Чи потрібно при такій оплаті застосовувати РРО…

2

ОЛ
Ольга
28.05.2026 | 16:09
Зарплата
Відповідь надано

Розрахунок середньої зарплати для компенсації за невикористану відпустку

Працівник мобілізований з 01.11.24 по 25.05.26, увільнений від роботи по наказу, нарахувань не було за цей період. Оклад в травні 11000,00 грн. За 26.05.26 виплачено 361,64 по середньому заробітку за день взяття на облік в тцк. З 27.05.26 по 17.06.26 відпустка без збереження…

4

ТА
Алєксєєва Тетяна Павлівна
28.05.2026 | 15:57
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Питання військового обліку та бронювання працівників за сумісництвом

Підприємство - Резидент Дія Сіті. Критичність і бронювання працівників через Міністерство цифрової трансформації. При прийомі працівників повідомлення і ТЦК не подавали(тільки в ПФУ). Потрапили в графік звіряння за 2025 р. Питання: чи потрібно подати повідомлення в ТЦК з…

5

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 15:51
Інше
Відповідь надано

Чи нараховуються дні відпустки під час відпустки без збереження

Вітаю, чи нараховуються дні відпустки в період коли працівник перебував у відпустці без збереження у зв'язку з військовим станом…

14

ОЗ
Заваринська Оксана Миколаївна
28.05.2026 | 15:48
Військовий облік та бронювання
Відповідь надано

Чи можливо бронювати працівника-сумісника у травні 2026 року

Станом на травень 2026 року у підприємства є критичність, чи може у травні 2026 року забронювати свого працівника, який працює сумісником…

9

  • 1
  • 2
  • …
  • 26659

Відповідь за лічені хвилини? З AI-Консультантом 7eminar це реально! 🤖

Запитати

Популярне

Професія. Бухгалтер-початківець. Легкий стартБухгалтерський бізнес: оформлення та організація діяльностіПідсумки тижня 18.05. - 22.05.2026
Усі популярні відео

Календар бухгалтера

Календар бухгалтера
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 600 722 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@7eminar.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

ТОВ "7ЕМІНАР УА", 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту 7eminar.ua

Головна Відео Консультації Документи