Чи можливо бронювання для працівника з неповним робочим днем

Станом на 28.05 так, враховується.

У загальній кількості військовозобов’язаних на критично важливому підприємстві не враховуються:

• військовозобов’язані-жінки,


• військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України,


• кінцеві бенефіціарні власники критично важливих підприємств, критично важливих установ, які не є їх працівниками,


• військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями (п. 12 Постанови №76, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n2)

Також до списку враховуються чоловіки, які мають офіційно оформлену відстрочку, відповідно до ст. 23 Закон України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12#n420).

Як бачимо, жодних умов щодо зайнятості Постанова №76 не містить.

22 травня Уряд анонсував зміни у бронюванні.

У неопублікованій постанові, згідно повідомлення від Мінекономіки будуть зміни саме в зарахуванні у квоту військовозобов'язаних для бронювання сумісників.

.Працівники, які вже мають відстрочку від призову відповідно до статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», а також працівники-сумісники враховуватимуться в квоту лише за одним з місць роботи ((https://7eminar.ua/news/20649-minekonomiki-anonsuvalo-novi-pravila-bronyuvannya-pracivnikiv).

Очікуємо повний офіційний текст постанови щодо змін у цьому питанні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!