Заголовок тимчасово відсутній

Якщо оплата праці водія фактично включена в орендну плату авто, при цьому водій працевлаштований у ФОП і подовжує працювати за графіком ФОП, то те, що підприємство використовує працю водія за іншим графіком, ніж ФОП (в межах договору оренди авто з екіпажем), може бути виявлено лише у разі перехресної перевірки (це може зробити і ДПС), а також якщо водій поскаржиться на безоплатні переробітки до Держпраці. Зауважте, контролери при виявленні договору оренди з екіпажем та за відсутності звітів про використання праці водія (що є саме по собі порушенням!), можуть зробити зустрічну перевірку і надіслати запит підприємству щодо надання документів про використання праці водія. Адже розмір його оплати праці, включений до орендної плати авто з екіпажем, визначений за графіком роботи ФОП, хоча під час дії договору оренди водій у ФОПа фактично не працює. Тому ФОП повинен мати на руках підтвердження, що оплата праці водія здійснюється відповідно до його фактично відпрацьованого часу в межах договору оренди, який співпадає з графіком ФОП. Проте у Вашій ситуації у ФОПа такого підтвердження немає. Тому, якщо ДПС або Держпраці виявлять наявність договору оренди з екіпажем, перше, що вони можуть запитати - це підтвердження того, що водій, як екіпаж за договором оренди, працює за тим же графіком, який встановив ФОП. Звичайно, це гіпотетичні припущення, адже реальний стан справ під час перевірки також залежатиме від кваліфікації контролера. Раді допомогти, звертайтесь ще