НП
Петрова Надія Вікторівна
28.06.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ФОП 2 гр на ЄП. Найманий працівник працює неповний робочий день при неповному робочому тижні з вересня 2022р. Оклад 6500. Оплата праці пропорційно відпрацьованому часі. Кожного місяця я доплачувала ЄСВ (до мінімального окладу 6700). З 7 серпня робітник йде у щорічну основну відпустку. Я розумію, що сума зарплати і відпускних не буде перевищувати 6700. Як порахувати ЄСВ (як звичайно з доплатою до мінімальної), чи тут є якісь особливості? Дякую.
Щиро дякую за попередні відповіді на мої запитання, вони мені дуже допомогли.
Щиро дякую за попередні відповіді на мої запитання, вони мені дуже допомогли.
ТК
Таїса, консультант
експерт
29.06.2023 | 14:29
Очікує відповідь
Так, ЄСВ у місяці відпустки у Вашому випадку також буде з доплатою до мінімального розміру. Якщо фактична база нарахування ЄСВ, визначена за основним місцем роботи працівника без інвалідності, за місяць, на який припадає щорічна відпустка (зарплата + відпускні) буде нижчою мінімальної зарплати, то відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону № 2464 "Про ЄСВ" потрібно буде донарахувати ЄСВ до мінімального розміру. Отже, суму нарахованої зарплати за серпень + відпускні, нараховані за дні відпуски за серпень порівняюємо з МЗП, розраховуємо різницю між цими двома величинами і донараховуємо ЄСВ. Суму відпускних в Додатку 1 відображаємо в місяці їх нарахування окремим рядком
від заробітної плати. При цьому: — у графі 8 зазначаємо такий само код КЗО, з яким відображаємо зарплату (у загальному випадку за звичайними працівниками — «1», за працівниками з інвалідністю, які працюють у юридичних осіб, — «2»);
— у графі 9 — ставимо КТН «10»;
— у графі 10 — місяць, за дні якого нараховані відпускні. Врахуйте: якщо відпустка припадає на кілька місяців, то відпускні «розбивають» на кілька рядків за кожен місяць, на дні якого припадає відпустка;
— графу 14 (кількість днів перебування в трудових відносинах) заповнюємо у рядку із заробітною платою. Її можна заповнювати у рядку з відпускними тільки в тому випадку, якщо працівникові у звітному місяці не нараховувалася зарплата. Зразок заповнення Додатку 1 storage.7eminar.ua/content/record/2722/25_prykladiv_zvitnist_3_kvartal_2022.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще!
від заробітної плати. При цьому: — у графі 8 зазначаємо такий само код КЗО, з яким відображаємо зарплату (у загальному випадку за звичайними працівниками — «1», за працівниками з інвалідністю, які працюють у юридичних осіб, — «2»);
— у графі 9 — ставимо КТН «10»;
— у графі 10 — місяць, за дні якого нараховані відпускні. Врахуйте: якщо відпустка припадає на кілька місяців, то відпускні «розбивають» на кілька рядків за кожен місяць, на дні якого припадає відпустка;
— графу 14 (кількість днів перебування в трудових відносинах) заповнюємо у рядку із заробітною платою. Її можна заповнювати у рядку з відпускними тільки в тому випадку, якщо працівникові у звітному місяці не нараховувалася зарплата. Зразок заповнення Додатку 1 storage.7eminar.ua/content/record/2722/25_prykladiv_zvitnist_3_kvartal_2022.pdf Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ГТ
Трасенко Галина Миронівна
14.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Зміни в трудовому законодавстві: терміни призупинення трудового договору
Добрий день.З 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до ст. 13 Закону України …
ЛТ
Татарчук Людмила
14.03.2026 | 08:55
Відповідь надано
Штрафи за невидачу розрахункових листів про зарплату працівникам
Добрий день! На підприємстві з самого початку існування не видаються розрахункові листи про видачу зарплати …
МІ
Міра
14.03.2026 | 08:44
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку після прийняття працівника в 2025 році
Доброго дня. Працівник прийнятий 07.11.2025р
з 20 березня виявив бажання піти …
з 20 березня виявив бажання піти …
ТЕ
Тетяна
14.03.2026 | 06:37
Відповідь надано
Як правильно відобразити повернення фінансової допомоги у звіті
Доброго дня. Як в об'єднаному звіті показати в додатку 4ДФ повернення фін.допомого співласнику …
ЛЮ
Людмила
14.03.2026 | 06:20
Відповідь надано
Чи зобов'язаний ФОП використовувати РРО при онлайн-продажах
Доброго дня. Фоп платник єдиного податку 2 група здійснює продажі товару через інтернет, надаючи рахунок …
ВО
Остапенко Вікторія Володимирівна
13.03.2026 | 22:48
Відповідь надано
Інструкція заповнення декларації та витрати ФОП на ЄСВ
Доброго дня. Дайте посилку на відео де показана інструкція заповнення декларації про майновий стан і …
ГК
Козлова Галина Михайлівна
13.03.2026 | 19:36
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ при продовженні інвалідності: роз'яснення та звітність
Добрий вечір. Інвалідність встановлена до 01.03.2026 року(згідно довідки МСЕК), дата перегляду призначена …
ХР
Христина
13.03.2026 | 18:57
Відповідь надано
Розрахунок допомоги по вагітності для ФОП: важливі нюанси
ФО перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до початку лютого 2026 …
МА
Мария
13.03.2026 | 18:55
Відповідь надано
Коригування СЗП для лікарняних: чи потрібна згода працівника
Допущена помилка в розрахунку СЗП для лікарняних в січні 2026 року. Чи можливо робити коригування …
МА
Мария
13.03.2026 | 18:32
Відповідь надано
Виключення днів лікарняного з розрахунку середньої зарплати
Лікарняний 01.02.26-08.02.26 Розрах.період січень26-лютий 25 рр. 25.08 …
КА
Катерина
13.03.2026 | 17:44
Відповідь надано
Проведення акту з ПДВ: нюанси для платників податку
Тов А стало платником ПДВ з 01,01,2026 . до цього отримало передоплату від ТОВ …
ОК
Колесниченко Ольга
13.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Можливість зміни нарахування зарплати мобільному працівнику після звільнення
Доброго дня. Чи є у під-ва на сьогодні можливість внести зміни щодо нарах. з …
ЗМ
Мацько Зіна Захарівна
13.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Перевірки БЕБ чи шахрайство? Питання щодо запиту документів
Добрий день! Підкажіть будь ласка, це дійсно перевірки БЕБ, чи можливо шахраї, комп повідомлення заблокував …


