ЖА

Жанна

24.05.2023 | 14:56

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівник влаштувався на роботу з 04.04.23 р. зовнішнім сумісником. В травні йде у відпустку з 26.05.23 р на 4 календарні дні по основному місцю роботи. Чи можемо ми надати відпустку йому як суміснику на 4 к.д , якщо так то як вірно взяти розрахунковий період так, як нема повного місяця. Працівниця працює у нас лікарем епідеміологом на 0,25 ст. з окладом 1645,31(0,25ст.). Чи потрібно також брати доплату як лікарю до 20000 при взятті оклада.

ТК

Таїса, консультант

експерт

25.05.2023 | 09:33

Очікує відповідь

Так, у Вашій ситуації суміснику можна надати відпустку. У загальному порядку на щорічну відпустку мають право фізособи, які працюють за трудовим договором (ст. 74 КЗпП). Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу. Водночас частиною сьомою ст. 10 Закону № 504 визначені випадки, коли працівник може піти у щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи. Зокрема, вони надаються сумісникам - одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. З метою розрахунку відпускних у Вашій ситуації слід скористатися положеннями п. 4 Порядку № 100. Так, якщо в розрахунковому періоді працівник згідно з чинним законодавством або не зі своєї вини не мав заробітку, середньоденну зарплату розраховують виходячи з окладу. Якщо розмір посадового окладу є меншим від передбаченого законодавством розміру МЗП, середня заробітна плата розраховується з установленого розміру МЗП на час розрахунку. При цьому за роз’ясненнями фахівців Мінсоцполітики (листи від 08.05.2013 № 498/13/84-13 та від 08.04.2016 № 383/13/84-16, від 18.06.2019 № 928/0/206-19) слід застосовувати особливий алгоритм розрахунку: 1) визначити «умовний» розрахунковий період — 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки; 2) посадовий оклад, установлений працівникові, або МЗП помножити на 12 (кількість місяців в «умовному» розрахунковому періоді) і розділити на кількість календарних днів в умовному розрахунковому періоді, за винятком святкових і неробочих днів (ст. 73 КЗпП). Отже, якщо розрахунок середньої зарплати обчислюється виходячи з посадового окладу, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу на кількість місяців розрахункового періоду (абз. 21, 23 п. 4 Порядку 100). Зауважте, для розрахунку береться лише посадовий оклад, сума доплати при нарахування середньої зарплати з посадового окладу (за відсутності розрахункового періоду) не враховується. Раді допомогти, звертайтесь ще

ВИ

Виктория

16.06.2026 | 21:58

Кадри

Відповідь надано

Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ

Добрий день.
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…

НК

Наталя, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:28

Так, роботодавець зобов'язаний відобразити таке переведення у військовому обліку, подати Додаток 4 до ТЦК, внести дані до щомісячної звітності та за…Ще

ТЕ

Тетяна

16.06.2026 | 19:13

Бюджетні установи

Відповідь надано

Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи

Підприємство зазнало руйнувань після обстрілу. Пошкоджено меблі та техніка. Яка процедура списання? Чи достатньо витягу з ЄРДР, проведення похапланової інвентаризації та актів на списання? Чи можливо ще треба якісь додаткові дії…

ЛК

Ліна, консультант

експерт

16.06.2026 | 23:19

Загальна логіка ваших міркувань правильна у скороченому варіанті.

Якщо ж деталізувати дії установи (підприємства) у даному випадку, то списання пошкоджених…Ще

ЕЛ

Елизавета

16.06.2026 | 19:04

Зарплата

Відповідь надано

Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання

Підскажіть, будь ласка, якщо працівник захворів з 16 травня, але у нього був лікарняний ще за квітень, на період його відпустки припав і йому у травні переносили цю відпустку на травень, ставили з мінусом за квітень і з плюсом за травень, при розрахунку тепер нового лікарняного…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:43

Так, враховуєте мінус - суми таких відпускних до доходу квітня не включаються

Відповідно до п.32 Порядку №1266 від 26.01.2001р…Ще

НА

Наталія

16.06.2026 | 18:57

Інше

Відповідь надано

Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу

ФОП отримав Грант на оплату орендної плати плати приміщення на 3 роки. Поставили умову найму щє двох НОВИХ співробітників. 1. Чи обов'язково необхідно їх наймати з центру зайнатості якщо на цьому наголосило при спів бесіді? 2. Чи можна наймати співробітника який працював у…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:52

Головне правило державних грантів (наприклад, за програмою єРобота) — суворе дотримання умов договору, оскільки контроль за використанням коштів є…Ще

Mazur Alla Лаврентіївна

16.06.2026 | 18:35

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля

Доброго дня! У мене є запитання по військовоу податку . Підприємство бере в оренду автомобіль у свого працівника - якийідсоток потрібно було утримати у грудні 2024 року…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:18

5%.

Відповідно до Закону від 10.10.2024р №4015 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4015-IX#Text було внесено зміни до Податкового кодексу

З 1 грудня 2024…Ще

ОП

Попова Олена

16.06.2026 | 18:21

Кадри

Відповідь надано

Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю

Працівник прийнявся 01.12.2025р. Документи по інвалідності надав тільки01.03.2026. Як у інваліда він має право на відпустку 30 днів. З якої дати потрібно накопичувати відпустку із розрахунку 30 днів з моменту надання доків по інв, чи з моменту прийняття на роботу. Резерв…

ГК

Галина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:19

З дати встановлення інвалідності, але не раніше дати прийняття на роботу.

Тобто, якщо станом на дату прийняття на роботу він вже мав інвалідність, то з дати…Ще

ОМ

Муратова Оксана

16.06.2026 | 17:56

Зарплата

Відповідь надано

Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника

Доброго дня, підкажіть будь ласка, працівник був у відрядженні з 15.04. по 01.06 2026 року, оплата відрядження відбувалась по середньому заробітку, наступне відрядження з 08.06.по 03.08.26. Для розрахунку середнього заробітку другого відрядження, яке почалось 08.06.26 який…

ІК

Ірина, консультант

експерт

16.06.2026 | 20:50

Відповідно до ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 - Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану…Ще

ЛП

Платонова Людмила Іванівна

16.06.2026 | 17:52

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано