Заголовок тимчасово відсутній

126 к.дн. – це загальний термін надання лікарняного по вагітності та пологах (без ускладнень): 70 календарних днів – до пологів і 56 календарних днів – після пологів. Працівниця самостійно вирішує, що їй в цей період роботи: працювати чи перебувати на лікарняному. Якщо мова про трудові відносини, то під цей лікарняний оформлюється відпустка по вагітності та пологах. Надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами передбачено ст. 179 КЗпП та ст. 17 Закону України від 15.11.1996р. № 504/96-ВР «Про відпустки». Отже працівниця має право піти у так відпустку не з 1-го дня лікарняного, а з іншої дати, після відкриття лікарняного та вийти раніше. Відповідно це має знайти своє відображення в заяві на відпустку та у наказі на надання такої відпустки. Виходячи з цього складаєте протокол про призначення оплати лікарняного. По факту зазначаєте не 126 к.дн., а приміром 116 к.дн. Решта в протоколі зазначаєте як робочі. Відсутність втрати заробітку. Відповідно в ПФУ піде заява – розрахунок на 116 к.дн. З кінцевою датою гратися погано. Якщо Ви її не можете визначити, то потім буде проблем із поверненням зайво отриманих коштів ПФУ. Протягом 3-х днів треба ці кошти повернути. Дедлайн призначення оплати лікарняного: на 8й день від дати відкриття лікарняний по вагітності та пологах стає готовим до сплати + 10 календарних днів на опрацювання комісією/уповноваженим/директором + 5 робочих днів відведено для формування заяви-розрахунку. Раді допомогти, звертайтесь ще