Заголовок тимчасово відсутній

Можде написати заяву. перерахувати зарплату також можна на картку довіреної особи. У ст. 25 Закону про оплату праці зазначається: «забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою». Тобто працівник сам приймає рішення, що йому робити із його зарплатою і куди її перераховувати. Про що має вказати у заяві про спосіб виплати зарплати. Процедура отримання працівником коштів від третьої особи чи її підтвердження роботодавця вже не має цікавити. Щодо податкових наслідків. Відповідно до пп. 168.1.1 ПКУ, в обов'язки податкового агента, який займається нарахуваннями (виплатами, наданнями) платнику податків, підлягаючого оподаткуванню доходу, входить утримання суми ПДФО за рахунок цього платника податку. У ст. 165 ПК вказані нарахування, які не входять до розрахунку загального річного або місячного оподатковуваного доходу. Такими вільними від податків доходами вважаються, наприклад, аліменти, якщо вони виплачуються на користь платника податків, відповідно до рішення суду, або на основі добровільної згоди сторін, у розмірі, визначеному Сімейним кодексом України (пп. 165.1.14 СКУ). Отже, ДПС може зажадати від роботодавця подвійного оподаткування такого доходу. Щоб не виникало жодних непорозумінь з працівниками податкових служб, можна оформити третю особу, яка отримуватиме кошти за найманого працівника, його представником, уповноваженим отримувати його зарплату. Увага! Представництво, відповідно до ст. 237 і 239 Цивільного кодексу України ― це правові відносини між сторонами, при яких на одну сторону (представника) покладаються обов'язки або права на вчинення будь-яких дій від імені іншої сторони, щодо якої оформляється представництво. Таким чином виходить, якщо третя особа, яка оформлена представником найманого працівника, отримує його зарплату, то вона має повноваження цього співробітника. При належному оформленні буде вважатися, що зобов'язання з виплати зарплати роботодавцем виконані, хоч і через посередника, але саме по відношенню до його найманця.

Оформлення представництва завжди робиться через довіреність. Довіреність являє собою письмовий або друкований документ, який одна особа надає іншій для представлення його перед третіми особами. Найчастіше така довіреність вимагає посвідчення відповідними посадовими особами.

Раді допомогти, звертайтесь ще