Заголовок тимчасово відсутній

За порушення, скоєні за період роботи попереднього директора, він відповідатиме особисто. Тобто адміністративна або кримінальна відповідальність до нового директора не застосовуватиметься. Адже щоб притягнути до будь-якого виду відповідальності ту чи іншу посадову особу, потрібно, щоб у діях цього суб’єкта був склад правопорушення. Проте у разі якщо новий директор такого порушення не скоював, то і до відповідальність його притягнути не можна. Виняток - триваюче і не припинене правопорушення. Наприклад, якщо зарплата не нараховується і не сплачується за період дії і попереднього, і нового директора, тоді під час перевірки контролери притягнуть до відповідальності нового директора також, адже в його діях є повний склад правопорушення. В інших же випадках (у разі, якщо зарплата у період дії нового директора виплачується), повного складу правопорушення в діяннях нового директора не буде. При цьому новий директор може отримати претензію від контролерів за те, що не виправив порушення попереднього директора і продовжив не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникові. Тому на разі підприємство має виплатити зарплату, щоб уникнути ризиків притягнення до відповідальності діючого директора за триваюче і не припинене порушення. Якщо працівник поскаржится Держпраці, це можливо лише прискорить перевірку підприємства і Держпраці надасть припис про усунення порушення (щоб працівник отримав скоріше свої кошти)