Заголовок тимчасово відсутній

Держпраці у листі від 24.09.2018 р. №4501/4/4.3-зв-18 зазначила, що при проведенні інспекційних відвідувань (невиїзних інспектувань) інспектор праці може дослідити питання щодо внесення до трудової книжки відомості про роботу (ч. 4 ст. 48 КЗпП), в тому числі дотримання п. 2.14 Інструкції №58. При цьому записи про найменування роботи, професії або посади, на яку прийнятий працівник, виконуються для робітників та службовців відповідно до найменування професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій». Скільком би працівникам на підприємстві не було зазначено неправильну назву посади, штраф за ці порушення єдиний - одна МЗП, яка буде встановлена на момент виявлення порушення (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП). Цей штраф застосовується за всі інші порушення законодавства з праці, за які цією статтею КЗпП не передбачено окремої відповідальності. Проте у період воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 КЗпП, не застосовуються (ч. 3 ст. 16 Закону № 2136). Зауважте, що Держпраці наполягає на тому, що за порушення вимог законодавства щодо оформлення трудової книжки передбачається також, зокрема, адміністративна відповідальність. На їхню думку, інші порушення вимог законодавства про працю (зокрема, невідповідність найменувань робіт, професій або посад КП) тягнуть за собою згідно з ч. 1 ст. 41 КУпАП накладення штрафу на посадових осіб підприємств незалежно від форми власності та громадян-суб’єктів підприємницької діяльності у розмірі від 30 до 100 н.м.д.г. Раді допомогти, звертайтесь ще