Заголовок тимчасово відсутній

Так, вірно.

У січні та лютому норматив для осіб з інвалідністю не вважався виконаним, оскільки:

Якщо є заява директора, подана на власника, його можна звільнити як за власним бажанням (ст. 38 КЗпП), так і за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП).

На дату встановлення факту форс-мажору

Вважаємо, що потрібно.

Адже, якщо ми Вас вірно зрозуміли, в травні відбувалися одночасно оподатковані та неоподатковані операції.

З окладу на дату звільнення з врахуванням частки зайнятості.

На підставі заяви працівника видається наказ про прийняття на роботу.

Розрахунок проводиться окремо за кожною посадою.

Потрібно отримати запит чи лист-прохання від БО

так, включаються.