Заголовок тимчасово відсутній

Якщо нараховуєте доходи працівнику після його звільнення, то ЄСВ обкладаються лише доходи, нараховані за відпрацьований час (зарплата, в тому числі, доплати, надбавки, премії, індексація тощо). Натомість виплати за невідпрацьований час, нараховані працівнику після звільнення, ЄСВ не обкладаються (лист ДФС від 29.11.2018 № 5003/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). Адже підприємство після звільнення працівника не несе обов'язку страхувальника, а відповідно і платника страхових внесків. До таких виплат належать, зокрема: допомога по тимчасовій непрацездатності; компенсація за дні невикористаної відпустки; вихідна допомога при звільненні, середній заробіток, нарахований працівникам за час затримки розрахунку при звільненні. Тому якщо після звільнення працівника нарахували йому лікарняні, то оскільки на суму лікарняних (доходів за невідпрацьований час) ЄСВ не нараховується, відображати такі доходи у Д1 не потрібно. Щодо 4ДФ, то будь-які доходи, нараховані колишньому працівникові після його звільнення, для цілей оподаткування ПДФО та ВЗ не вважаються зарплатою. Адже підприємство, яке їх нараховує/виплачує на період здійснення такого нарахування/виплати не є роботодавцем працівника. Тому такі доходи включаються до складу інших доходів та відображаються у розділі І 4ДФ з ознакою доходу «127» (лист ДПС від 16.02.2021 № 107/2/99-00-04-02-01-02). При цьому у графі 8 розділу І 4ДФ за такий поточний період зазначається фактична дата звільнення працівника, яка належить до минулого періоду. Тобто у Вашій ситуації у 4ДФ за березень слід відобразити нараховані і виплачені колишньому працівникові доходи у вигляді лікарняних з ознакою доходу "127", при цьому у графі 8 зазначити дату звільнення "28.02.2023". Раді допомогти, звертайтесь ще