Заголовок тимчасово відсутній

Если сотрудник на загран.командировку снимал в ГИВНЕВОЙ КОРПОР.ПЛАТ.КАРТЫ аванс на суточные, а по факту приезда по датам пересечения границ сумма суточных пересчитана и мы сотруднику еще должны денег, которые ДОВЫДАЕМ ИЗ КАССЫ предприятия, какой срок в этом случае подачи отчета - 3 рабочих дня (как у нас было раннее установлено по предприятию (т.к. есть зняття готівки + ВКО из кассы (при довыдаче денег по окончанию командировки) или уже в этом случае новые сроки с 01.04.23 - месяц или например мы установим каждые 15 дней? Пожалуйста, напишите просто своими словами.

ТК

Таїса, консультант

експерт

21.04.2023 | 13:51

Очікує відповідь

3 дні – це старі строки подачі авансового звіту. Наразі вони не діють, так як з 01.04.2023 змінилася редакція пп.170.9.1 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17).

Із 01.04.2023 року, авансовий звіт (ми для зручності називаємо його «податковий») подається в новий строк – в місяць (пп.170.9.3 ПКУ - zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17). Це один строк для подачі «податкового» авансового звіту. Форма його – та, що діє досі – затверджена наказом №841.

І враховуючи формулювання нової редакції пп.170.9 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) складання авансового звіту (за формою згідно з наказом №841 - zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1248-15 - у всіх випадках (і коли є оподатковуваний дохід, і коли його немає) – для податківців може буд знаком того, що є об’єкт оподаткування ПДФО та ВЗ.

Тому, на нашу думку, якщо бажаєте для внутрішніх управлінських цілей і дисципліни персоналу продовжити складання підзвітними особами звіту, для випадку, коли немає оподатковуваного доходу, можна розробити окрему форму і строк подання для неоподатковуваних ПДФО та ВЗ типів підзвітних операцій враховуючи нововведення, які набули чинності з 01.04.2023.

Цей звіт можна назвати, наприклад Зведений звіт про використання підзвітних коштів у випадках, коли відсутній оподатковуваний дохід.

Його можна скласти на базі існуючого авансового звіту, але прибрати звідти зайві дані і реквізити. Строки подання працівниками такого звіту – можете встановлювати власні – у внутрішньому положенні про відрядження. Строки подання такого Зведеного звіту Ви встановлюєте на власний розсуд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!