Заголовок тимчасово відсутній

Якщо роботодавець вперше надає нецільову благодійну допомогу працівникові у розмірі 3470 грн, він не повинен її оподатковувати на підставі норм ПКУ. При цьому роботодавець не повинен перевіряти, чи отримував працівник неоподатковувану допомогу в інших місцях. Водночас, якщо працівник вже отримував таку допомогу від іншого роботодавця, податківці це відслідкують за його РНОКПП у звітності роботодавців. Тому працівник має самостійно задекларувати суму перевищення допомоги, отриманої від другого роботодавця, над граничним розміром у Декларації про майновий стан і доходи і сплатити ПДФО та ВЗ. Аналогічну позицію підтвердили і на Гарячій лінії ДПС. Декларація про майновий стан і доходи за 2022 рік подається звичайними фізособами до 01 травня 2023 року (пп. 49.18.4 ПКУ), а ПДФО і ВЗ із задекларованиої суми доходів сплачується фізособами до 01 серпня 2023 року (п. 179.7 ПКУ). Тобтоз огляду на консультцію податківців, Вам не потрібно виправляти помилку та нараховувати пДФО і ВЗ, у Вас немає для цього законодавчих підстав. Адже Ви дійсно надавали неоподатковувану допомогу вперше за рік. Щодо ЄСВ, то разова нецільова благодійна допомога, яка належним чином оформлена (видана за заявою працівника з неочікуваної причинии одному або кільком, але не всім працівникам) ЄСВ не обкладається. Якщо ж Ви все ж таки перекваліфікуєте допомогу в систематичну, яка включається до фонду оплати праці, то можна відобразити суму нарахованого ЄСВ на таку допомогу і у поточному Д1, але за минулий період з КТН "2". Адже у бухобліку допомогу нарахували торік, тому і доходи, і нарахований на них ЄСВ мали відобразити у Д1 за відповідний місяць минулго року. Щодо ПДФО та ВЗ, то також потрібно подавати уточнюючі 4ДФ за минулий період. Раді допомогти, звертайтесь ще