Заголовок тимчасово відсутній

У рішенні (протоколі) та повідомленні робите посилання на два нижче зазначені документи.

ПФУ у листі від 24.02.2023 р. № 2800-030401-8/9537 висловився щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності найманому працівнику у період проходження військової служби. На думку фонду, враховуючи те, що у працівника, за яким на період військової служби зберігається лише місце роботи і посада, не настає стан тимчасової непрацездатності у разі хвороби або травми, тривалість якої співпадає з часом військової служби, а також не відбувається втрати заробітної плати за такий період, допомога по тимчасовій непрацездатності за місцем збереження місця роботи і посади не надається. Частиною третьою статті 119 КЗпП передбачено, що за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, зберігаються місце роботи і посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”. Звідси - й висновок ПФУ, що роботодавець не оплачує лікарняний працівнику, який перебуває у лавах Збройних Сил України чи інших військових формувань зі збереженням робочого місця та посади.

Раді допомогти, звертайтесь ще