Заголовок тимчасово відсутній

В березні 2022 були призупинені трудові відносини, в табелі "нз", або "i" інші неявки. В об`єднаній звітності в гр. 14(трудові відносини) стоїть 31, в гр. 13 ( відп. без збереження) пусто. Зарабітку немає. Зараз, при розрахунку лікарняних, я зменшую кількість календарних днів на ці 31 день. Тобто, ділю Зарабіток на 365-30=335. Це правильно?

Уточнення: А можна зараз взяти заяву(заднім числом), зробити наказ про відпустку за свій рах. період ( 01.03.22-31.03.22) та подати уточн. Звітність за 01. кв. 2022? Лікарняний вже оплачений в ПФ. Чи краще,таки перший варіант, скан копія трудової призупинення?

Тетяна Гуль, консультант

експерт

20.04.2023 | 22:57

Відповідь надано

Додаток 1 у вас заповнений правильно. Тобто дні призупинення чи неявок в графі 13 не відображають. Потрібно заповнювати тільки графу 14. При розрахунку лікарняних із загальної кількості днів періоду слід виключити дні, коли працівник не працював через поважні причини. Пунктом 3 Порядку 1266 zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF до поважних причин віднесено: тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України. Тобто дні призупинення виключають із розрахунку (365-31). ПРоет щоб виключити такі дні із розрахунку має бути подана інформацію до ПФУ про призупинення. В податковому розрахунку не передбачено окремої графи чи коду для позначення призупинення дії ТД. Щоб ця інформаія потрапила до держреєстру, її потрібно додати до електронної трудовї книжки.Так, відповідно до п. 8 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи - підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою ПФУ від 12 березня 2021 року № 11-1 у разі відсутності в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відомостей про прийняття на роботу, переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, призупинення/відновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису, страхувальником або представником страхувальника, якому керівником страхувальника делеговані відповідні повноваження, шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника. Крім того ст. 20 Закону 2464 передбачено: З метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність працівника страхувальник подає відомості про працівника щодо переведення на іншу роботу (посаду), звільнення, поновлення на роботі, призупинення/поновлення дії трудового договору, а також про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складення присяги, належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємців, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОБ

Балюк Ольга

30.05.2026 | 22:00

Транспорт, ТТН

Відповідь надано