Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
ВС
Самойленко Віра
19.04.2023 | 07:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас 4 мобілізованих працівники. згідно Наказу по господарству з 20.07.2022р. вони отримують мат.допомогу щомісячно .
Один більше місяця знаходиться вдома . На роботу не виходит, ніби то оформляється по догляду за бабусею. Чи зобовязані ми платити йому допомогу якщо він зараз не воює? Які підстави мають бути для припинення виплати? Чи можна його звільнити за не вихід на роботу ( У нас є наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби з виплатою щомісячної мат.допомоги)??
Один більше місяця знаходиться вдома . На роботу не виходит, ніби то оформляється по догляду за бабусею. Чи зобовязані ми платити йому допомогу якщо він зараз не воює? Які підстави мають бути для припинення виплати? Чи можна його звільнити за не вихід на роботу ( У нас є наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби з виплатою щомісячної мат.допомоги)??
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 13:37
Очікує відповідь
Стаття 119 КЗпП не зобов’язує надавати матеріальну допомогу мобілізованим працівникам, це роботодавець робить із власної ініціативи, тому має право переглянути умови її надання. Щодо звільнення, то для початку рекомендуємо вирішувати питання на рівні домовленостей.
Оскільки виплата допомоги це ваше добровільне рішення, то у цій ситуації доцільно провести з працівником, якщо ви знаєте, що він вдома, інформаційну бесіду на цю тему. Ми ж не зобов’язані слідкувати за працівниками. І тому сумнівною є можливість складати акти «про виявлення мобілізованого працівника вдома» тощо. (Але ж ви звідкись дізналися про це. Тому так само вийдіть з ним на контакт).
Поцікавтеся, чи він вже демобілізований. Можливо, він увільнений від служби тимчасово з якихось вагомих причин (реабілітація після поранення, відпустка тощо) і використовує вільний час для оформлення догляду. Загалом же, після демобілізації військовим дається час на дорогу, щоб прибути до ТЦК та СП за місцем проживання і стати на військовий облік. Після цього він мав би вийти на роботу. Але законодавство не визначає конкретного терміну. Тому поясніть, що після виходу на роботу (а це рано чи пізно має статися), ви будете розглядати питання щодо його звільнення і стягнення коштів.
Якщо працівник таки демобілізований, стоїть на обліку в ТЦК та СП, але на роботу не вийшов, то ви можете розглядати питання чого його звільнення, але… Але не можете його звільнити без його появи на роботі і отримання пояснень про причини відсутності щоб оцінити вони поважні вони чи ні. Застосувати тут новий п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) не можна, тому що він все ж увільнений від роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
Оскільки виплата допомоги це ваше добровільне рішення, то у цій ситуації доцільно провести з працівником, якщо ви знаєте, що він вдома, інформаційну бесіду на цю тему. Ми ж не зобов’язані слідкувати за працівниками. І тому сумнівною є можливість складати акти «про виявлення мобілізованого працівника вдома» тощо. (Але ж ви звідкись дізналися про це. Тому так само вийдіть з ним на контакт).
Поцікавтеся, чи він вже демобілізований. Можливо, він увільнений від служби тимчасово з якихось вагомих причин (реабілітація після поранення, відпустка тощо) і використовує вільний час для оформлення догляду. Загалом же, після демобілізації військовим дається час на дорогу, щоб прибути до ТЦК та СП за місцем проживання і стати на військовий облік. Після цього він мав би вийти на роботу. Але законодавство не визначає конкретного терміну. Тому поясніть, що після виходу на роботу (а це рано чи пізно має статися), ви будете розглядати питання щодо його звільнення і стягнення коштів.
Якщо працівник таки демобілізований, стоїть на обліку в ТЦК та СП, але на роботу не вийшов, то ви можете розглядати питання чого його звільнення, але… Але не можете його звільнити без його появи на роботі і отримання пояснень про причини відсутності щоб оцінити вони поважні вони чи ні. Застосувати тут новий п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) не можна, тому що він все ж увільнений від роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТБ
бухгалтер Тетяна бухгалтер
15.07.2026 | 20:43
Відповідь надано
Оплата через PayPal: чи потрібен фіскальний чек для ФОП
Підкажіть будь ласка. фоп 2 група надає послуги через інтернет. якщо покупець оплатить за послуги через paypal та кошти надійдуть на поточний рахунок фопа від тов фк "вер фор пей" чи потрібно в такому разі проводити таку оплату через прро та надавати замовнику фіскальний чек?
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.07.2026 | 23:58
ТБ
бухгалтер Тетяна бухгалтер
15.07.2026 | 20:39
Відповідь надано
Чи потрібно видавати фіскальний чек при безготівковій оплаті
Підкажіть будь ласка. ФОП 2 група надає покупцю рахунок-фактуру / реквізити з IBAN. Якщо покупець оплатить за товар згідно рахунку-фактурі через свій банківський додаток в телефоні або через платіжний термінал банку та кошти надійдуть на поточний рахунок ФОПа чи потрібно в…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.07.2026 | 23:57
MN
Nikishina Marina
15.07.2026 | 19:38
Відповідь надано
Консультація щодо виправлення звітності ФОП при зміні системи оподаткування
Потрібна консультація щодо виправлення звітності ФОП.
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
ФОП перебував на спрощеній системі оподаткування (3 група, ставка 5%).
Пізніше з'ясувалося, що відповідно до рішення податкового органу ФОПа було переведено на загальну систему оподаткування з 01.04.2025 року…
ОК
Олександра, консультант
експерт
16.07.2026 | 00:15
ТЕ
Тетяна
15.07.2026 | 18:10
Відповідь надано
Ризики непослідовної нумерації операцій у фінансовій звітності підприємства
В 2 кварталі у БАС непослідовна нумерація операцій, чи створює це якісь ризики при перевірці…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:48
ІР
Ірина
15.07.2026 | 17:51
Відповідь надано
Порядок нарахування і виплати премій менеджеру з продажів
Вітаю.Цікавлять такі моменти стосовно премій менеджеру з продажів за укладені контракти.
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
1. Як правильно визначити такі премії в положенні про преміювання - як разові?
2. Якщо премія нараховується одразу після отримання оплати за контрактом - чи можна її виплатити…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:17
ІЗ
Зотова Ірина
15.07.2026 | 17:51
Відповідь надано
Процедура повідомлення про зміну паспортних даних засновника ТОВ
Засновник та директор ТОВ замінив паспорт у зв'язку з втратою. У які органи та яким способом він має повідомити про дані нового паспорта…
СК
Стефанія, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:40
НА
Наталя
15.07.2026 | 17:50
Відповідь надано
Вимоги до оформлення наказів при переході на сумісництво
Директор переходить з осн.на сумісництво. скільки має бути наказів - все в одному, чи окремо на звільн. і прийом? Чи може підприємство внести запис в трудову і про звільнення і про прийом за сумісн.? якщо тільки за осн.м.роботи - коли вносять там і які надати документи для…
НК
Наталя, консультант
експерт
15.07.2026 | 23:16
Y
Y
15.07.2026 | 17:44
Відповідь надано
Вибір КВЕД для продажу обладнання для сонячних електростанцій
Підкажіть, будь ласка, який КВЕД обрати ТОВ заг.сист. ПДВ для здійснення продажу товарів (обладнання) для встановлення СЕС? Продаємо від дрібного (кабель, гвинтик до інверторів та панелей) Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:48
МА
Мария
15.07.2026 | 17:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Пільги для ФОП учасників бойових дій: чи є податкові звільнення
Добрий день! Реєструємо ФОП на учасника бойових дій . які є пільги та чи звільняється від сплатити податків такий ФОП? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:44
TC
Cherkasova Taisa Юріївна
15.07.2026 | 17:37
Відповідь надано
Питання про відображення днів у звіті ЕСВ при звільненні
Добрий день. Працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, останнім днем відпустки по догляду був звільнений, нарахувань немає. Чи показувати кількість днів у трудових відносинах у 1 Додатку звіту ЕСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:51
Ч
Чорна Лідія
15.07.2026 | 17:37
Відповідь надано
Зміна коду УКТЗЕД: як реєструвати податкову накладну правильно
Добрий день! На певний товар змінився код УКТЗЕД, до 2022р був один код, з 2024р. змінився. Продаємо старі залишки, при реєстрації податкової накладної Медок видає попередження, що даний код відсутній в Довіднику, з яким кодом реєструвати даний товар…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.07.2026 | 23:48
TC
Cherkasova Taisa Юріївна
15.07.2026 | 17:27
Відповідь надано
Питання про подачу звітності для звільненого працівника в ЕСВ
Добрий день. Звільнила працівника, нарахувань немає. Подали його у 5Додатку звіту з ЕСВ. Чи подавати працівника у 1 та 4 Додатку звіту ЕСВ з пустою строкою…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:52
ВО
Остапчук Вікторія
15.07.2026 | 17:25
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто підлягає бронюванню: військовозобов’язані та мобілізовані працівники
Доброго дня, підкажіть, будь ласка, як розібратися кого нам в дії тягне в квоту при бронюванні...Працівника, якому ще немає 25 років, але в нього вже статус військовозобов'язаного чи працівника, який пару місяців назад мобілізований і в списках у нас виключений з військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:28
ОЛ
Ольга
15.07.2026 | 17:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Уточнююча Декларація: кількість додатків та заповнення рядків
Підприємство придбало нежитлову нерухомість і подає уточнюючу Декларацію. В звітній Декларації було 2 додатка по двом громадам. Нерухомість придбана в одній з цих громад. Скільки додатків треба подати з уточнюючою Декларацією? Чи потрібно заповнювати рядок 2.1 Декларації? Які…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:08
ІР
Ірина
15.07.2026 | 17:05
Відповідь надано
Коректність переведення працівника на суміщення без оформлення наказу
Добрий день. На ТОВ працівник працює на посаді бармена. в червні виникла потреба звільнення директора (який був і касиром) і даного працівника вимушено перевели по суміщенню на касира. Повідомлення про прийняття не подавали. Оформили наказ на переведення на 0,5 ставки бармена і…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:05
МА
Мария
15.07.2026 | 16:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нюанси звільнення працівника на лікарняному та оподаткування лікарняних
Вітаю, працівник з квітня на лікарняному хоче звільнитись 16.07
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
останній лікарняний відкритий з 07.07.2026 по 16.07.2026
відповідно нарахування буде проводитись вже після звільнення
Які нюанси звільнення, як оподатковуватиметься лікарняний та відображатиметься…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:50
ІР
Ірина
15.07.2026 | 16:50
Відповідь надано
Облік врожаю ячменю та протруйників: проводки та документи
ФГ, 4 група ЄП + ПДВ. Зібрало в 2025 році врожай ячменю, який в 2026 році використало для посіву (після відповідної обробки протруйниками). Обліковувся ячмінь на рах 271, протруйники на 208. Як правильно показати це в обліку (проводки, документи і т.п.)…
ВК
Віра, консультант
експерт
15.07.2026 | 21:39
ЯР
Ярміш Ольга
15.07.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про внески по працівникам-інвалідам
Доброго дня! В нашому ТОВ працює сім працівників один з них інвалід третя група. Треба подавати звіт про внески по інвалідам, чи ні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.07.2026 | 22:19
ІР
Ірина
15.07.2026 | 16:46
Відповідь надано
Обов'язки ФОП щодо військового обліку та звірок з ТЦК
ФОП, ЄП 2 група. Має 4 найманих працівників (1 мобілізований з 2022, 1 жінка в декреті, ще 2 жінки працюють). Сам ФОП чоловік має відстрочку по догляду. Чи має він подавати списки до ТЦК та проводити звірки? Якщо так, то коли і які саме…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:13
ТС
Смага Тетяна Євгенівна
15.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно закривати ФОП для бронювання на основній роботі
Зареєстрований ФОП на 3-ій групі з ПДВ, не веде ніякої діяльності, має основне місце роботи, де є заброньованим працівником. Чи потрібно закривати діяльність по ФОП, щоб бути заброньованим за основним місцем роботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:13