☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
ВС
Самойленко Віра
19.04.2023 | 07:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас 4 мобілізованих працівники. згідно Наказу по господарству з 20.07.2022р. вони отримують мат.допомогу щомісячно .
Один більше місяця знаходиться вдома . На роботу не виходит, ніби то оформляється по догляду за бабусею. Чи зобовязані ми платити йому допомогу якщо він зараз не воює? Які підстави мають бути для припинення виплати? Чи можна його звільнити за не вихід на роботу ( У нас є наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби з виплатою щомісячної мат.допомоги)??
Один більше місяця знаходиться вдома . На роботу не виходит, ніби то оформляється по догляду за бабусею. Чи зобовязані ми платити йому допомогу якщо він зараз не воює? Які підстави мають бути для припинення виплати? Чи можна його звільнити за не вихід на роботу ( У нас є наказ про увільнення від роботи на період проходження військової служби з виплатою щомісячної мат.допомоги)??
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.04.2023 | 13:37
Очікує відповідь
Стаття 119 КЗпП не зобов’язує надавати матеріальну допомогу мобілізованим працівникам, це роботодавець робить із власної ініціативи, тому має право переглянути умови її надання. Щодо звільнення, то для початку рекомендуємо вирішувати питання на рівні домовленостей.
Оскільки виплата допомоги це ваше добровільне рішення, то у цій ситуації доцільно провести з працівником, якщо ви знаєте, що він вдома, інформаційну бесіду на цю тему. Ми ж не зобов’язані слідкувати за працівниками. І тому сумнівною є можливість складати акти «про виявлення мобілізованого працівника вдома» тощо. (Але ж ви звідкись дізналися про це. Тому так само вийдіть з ним на контакт).
Поцікавтеся, чи він вже демобілізований. Можливо, він увільнений від служби тимчасово з якихось вагомих причин (реабілітація після поранення, відпустка тощо) і використовує вільний час для оформлення догляду. Загалом же, після демобілізації військовим дається час на дорогу, щоб прибути до ТЦК та СП за місцем проживання і стати на військовий облік. Після цього він мав би вийти на роботу. Але законодавство не визначає конкретного терміну. Тому поясніть, що після виходу на роботу (а це рано чи пізно має статися), ви будете розглядати питання щодо його звільнення і стягнення коштів.
Якщо працівник таки демобілізований, стоїть на обліку в ТЦК та СП, але на роботу не вийшов, то ви можете розглядати питання чого його звільнення, але… Але не можете його звільнити без його появи на роботі і отримання пояснень про причини відсутності щоб оцінити вони поважні вони чи ні. Застосувати тут новий п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) не можна, тому що він все ж увільнений від роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
Оскільки виплата допомоги це ваше добровільне рішення, то у цій ситуації доцільно провести з працівником, якщо ви знаєте, що він вдома, інформаційну бесіду на цю тему. Ми ж не зобов’язані слідкувати за працівниками. І тому сумнівною є можливість складати акти «про виявлення мобілізованого працівника вдома» тощо. (Але ж ви звідкись дізналися про це. Тому так само вийдіть з ним на контакт).
Поцікавтеся, чи він вже демобілізований. Можливо, він увільнений від служби тимчасово з якихось вагомих причин (реабілітація після поранення, відпустка тощо) і використовує вільний час для оформлення догляду. Загалом же, після демобілізації військовим дається час на дорогу, щоб прибути до ТЦК та СП за місцем проживання і стати на військовий облік. Після цього він мав би вийти на роботу. Але законодавство не визначає конкретного терміну. Тому поясніть, що після виходу на роботу (а це рано чи пізно має статися), ви будете розглядати питання щодо його звільнення і стягнення коштів.
Якщо працівник таки демобілізований, стоїть на обліку в ТЦК та СП, але на роботу не вийшов, то ви можете розглядати питання чого його звільнення, але… Але не можете його звільнити без його появи на роботі і отримання пояснень про причини відсутності щоб оцінити вони поважні вони чи ні. Застосувати тут новий п. 8-3 ст. 36 КЗпП (відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль) не можна, тому що він все ж увільнений від роботи. Раді допомогти, звертайтесь ще
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
ВА
Валерия
11.11.2026 | 17:18
Відповідь надано
Уточнена декларація з податку на прибуток: як правильно подати
Добрий вечір. ТОВ високодохідник. При поданні декларації за 9 міс. 2026 невірно порахувало в додатку ПП суму податку не сплаченого до бюджету у зв'язку з отриманням податкової пільги. На суму податку на прибуток до спрлати цей показник не впливає. Як подати Уточнену декларію?В…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 19:04
АЛ
алла
11.11.2026 | 16:59
Відповідь надано
Виправлення помилки в обліку переплати за матеріали підприємства
Доброго дня. Юридична особа припинила діяльність (готується до закриття). При звірці з постачальником виявилась розбіжність, у контрагента заборгованість відсутня, а в нас переплата (70грн.). Виявилось, що у 2019 році при внесенні прихідної накладної до 1с,бухгалтер помилилась і…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 19:03
ОЛ
Ольга
11.11.2026 | 16:36
Відповідь надано
Обмеження КВЕД для ФОП 3 групи на спрощеній системі
Добрий вечір.
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
При відкритті ФОП 3-тя група ЄП Обрала такі кваеди: 43.21 — Електромонтажні роботи (основний КВЕД для електрика).
43.29 — Інші будівельно-монтажні роботи (за потреби).
43.39 - Інші роботи із завершення будівництва
43.99 -Інші спеціалізовані…
ОК
Олександра, консультант
експерт
11.11.2026 | 17:02
АН
Анна
11.11.2026 | 16:34
Відповідь надано
Документація для військового обліку в підприємствах без військовозобов'язаних
Доброго дня. Які накази і документи повинні бути за 2026 рік, якщо на підприємстві немає військовозобов'язаних, призовників резервісті з числа найманих працівників. Лише 1 гіг-контактер призовник, але ж по ньому не звітуємо. Відповідальна особа є, навчання пройдено…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.11.2026 | 17:21
НН
Нечипорчук Наталя
11.11.2026 | 16:34
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблеми зі звітністю: відсутність записів про трудові відносини
Підкажіть, будь ласка, звільнила сумісника, і не приймається звіт. Перевірила, дійсно в 2020 році немає запису про те що він влаштований на роботу! Підкажіть, будь ласка, що я зараз можу зробити, який мій алгоритм дій. Помилка: У Податковому розрахунку у Додатку 5 для ЗО…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 17:47
ЛЮ
Людмила Загоруйко
11.11.2026 | 16:31
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як оформити внески фірм при продажу часток у консорціумі
Вітаю! Фірма 1 та фірма 2 створили Консорціум де їх частка статутного внеску складала по 50% кожна і внесли їх на рахунок Консорціуму, потім фірма 1 та 2 продали по 10% своїх часток фірмі 3 та 4. Підкажіть, будь ласка, кому фірма 3 та 4 має сплатити своїх 10% внесків? Як…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 16:47
ЛА
Лариса
11.11.2026 | 16:20
Відповідь надано
Виправлення помилки в 4 ДФ за 2006-2007 роки
Вітаю, надійшов лист від ПФУ стосовно розбіжностей даних по працівниці за 2006-2007рр. Підняли архів, знайшли помилку в 4 ДФ в 1й цифрі ІПН. Як це тепер виправити за 2006 -2007рр.,якщо Медок з 2010р працює…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.11.2026 | 18:21
НА
Наталья
11.11.2026 | 16:15
Відповідь надано
Відшкодування витрат на паливо директору: правила та вимоги
Добрий день. Чи може ТОВ на єдиному податку відшкодовувати директору суму придбаного палива, якщо директор використовує свій особистий автомобіль? Або заправляти власне авто директора, коли він їздить на зустрічі з замовниками або потенційними замовниками? Чи для цього…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 16:34
ІБ
Білозерська Інна Вікторівна
11.11.2026 | 16:10
Відповідь надано
Звітування про електромобіль та орендований автотранспорт: основні нюанси
підприємство стало власником електромобіля 2024 р. випуску з 13 жовтня 2026 р. (ТЦК було поставлено на облік), вартість 1569000 грн.,які необхідно складати звіти по електромобілю? Чи потрібно звітувати за орендованим автотранспортом, який зазначений у формі 20 ОПП…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 16:31
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
11.11.2026 | 15:58
Відповідь надано
Чи можна уникнути реєстрації платником ПДВ за листом-поясненням
Добрий день!
ФОП перебував на 2-й групі єдиного податку з 01.09.2025 року. За період з 01.09.2025 по 31.12.2025 отримав дохід у розмірі 3 млн грн. Протягом 2026 року дохід склав ще 7 млн грн.
З 01.10.2026 ФОП перейшов на загальну систему оподаткування. Таким чином…
ФОП перебував на 2-й групі єдиного податку з 01.09.2025 року. За період з 01.09.2025 по 31.12.2025 отримав дохід у розмірі 3 млн грн. Протягом 2026 року дохід склав ще 7 млн грн.
З 01.10.2026 ФОП перейшов на загальну систему оподаткування. Таким чином…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2026 | 19:04
ЛЮ
Людмила
11.11.2026 | 15:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оприбуткування обладнання: необхідність наказу для бухгалтерії підприємства
До рішення сесії міської ради передано комунальному під-ву у рамках технічної міжнародної допомоги обладнання (меморандум та акти передачі, ТТН). Чи потрібно робити наказ по підприємству про оприбуткування (Дт 152 Кт424)…
СК
Стефанія, консультант
експерт
11.11.2026 | 17:18
МА
Марина
11.11.2026 | 15:45
Відповідь надано
Виписка РК: врахування повернення товару та часткової оплати
Ситуація: 1.06.2026 відвантажено товар і виписано пн на 11 167,80 грн., 8.06.2026 отримано оплату на суму 6 482,76. 9.11.2026 було частково повернуто товар на суму 5 583,90. На яку суму виписувати РК…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.11.2026 | 15:56
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
11.11.2026 | 15:43
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Правила утримання боргу з заробітної плати працівника: 50%
Доброго дня, на працівника надійшло від одного виконавця три постанови по утриманню боргу. Чи маємо ми право утримувати 50% з його ЗП? В кожній постанові прописано "Здійснювати відрахування із суми доходів боржника у відповідності до вимог
чинного законодавства, що…
чинного законодавства, що…
НК
Наталя, консультант
експерт
11.11.2026 | 19:32
СП
Продайвода Світлана
11.11.2026 | 15:43
Відповідь надано
Утримання боргу з лікарняного: чи можливо за виконавчим листом
Вітаю. Чи можна утримувати з лікарняного борг по виконавчому листу (не аліменти)…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.11.2026 | 16:08
ЮЛ
Юлія
11.11.2026 | 15:37
Відповідь надано
Податкові наслідки неповернення ПФД: терміни та угоди на рік
Добридень. ТОВ на загальній системі. Через 10 кд стікає строк повернення ПФД (від засновника), повернути яку можливості немає. Які податкові наслідки неповернення ПФД вчасно? Чи стає вона автоматично доходом. Якщо ми підпишемо додатков угоду про подовження терміну на 1 рік, чи…
ВК
Валентина, консультант
експерт
11.11.2026 | 18:18
РУ
Руслана
11.11.2026 | 15:36
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Відображення ЄСВ і ПДФО за нульову зарплату у звітності
Добрий день. Підприємство сплачує кожного місяця за своїх співробітників сраховий внесок 840грн. Якщо ЗП за місяць дорівнює нулю, як відобразити це в звітності. З яким кодом і чи застосовувати збільшуючий коефіцієнт.
Будь ласка надайте посилання на ПКУ або інше.
Будь ласка надайте посилання на ПКУ або інше.
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.11.2026 | 18:06
УЛ
Уляна
11.11.2026 | 15:26
Відповідь надано
Документи для відшкодування витрат на відрядження автомобілем працівника
Добрий день! Питання по відрядженню. ТОВ відряджає працівника в інше місто до Покупця для виконання пусконалагоджувальних робіт Товару, яке ми продали цьому Покупцю. Працівник хоче їхати своїм авто, виконання робіт займе 2 дні з дорогою туди і назад. Які документи потрібні, щоб…
АК
Антон, консультант
експерт
11.11.2026 | 19:38
ЮЛ
Юлія
11.11.2026 | 15:21
Відповідь надано
Чи допустимо утримувати 80% заробітної плати працівника
Отримали від приватних виконавців 3 різних виконавчих провадження (заборгов. по кредитних договорах). У кожному виконавчому впровадженню вказано про стягнення по 20 % із заробітної плати, тобто загальний відсоток стягнення із заробітної плти працівника 60 %., але ми отримали…
ВК
Валентина, консультант
експерт
11.11.2026 | 18:06
СВ
Світлана
11.11.2026 | 15:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Назва премії для збереження середньої зарплати під час відпустки
вітаю.як можна назвати премію, яку можна платити заброньованому робітнику коли він іде у відпустку, щоб вона врахувалась до фот його при звільненні або при наступній відпустці, тобто не виключалась з розрахунку середньої…
ОК
Ольга, консультант
експерт
11.11.2026 | 16:26
НА
Наталія
11.11.2026 | 14:56
Відповідь надано
Документи для списання вина у бухгалтерському обліку: поради
Доброго дня! Підкажіть будь ласка , якими документами провести списання вина у бухгалтерському обліку…
ВК
Валентина, консультант
експерт
11.11.2026 | 15:31
