Заголовок тимчасово відсутній

Середній заробіток та дні мобілізації до 19.07.2022 включають до розрахунку середньої зарплати для оплати відпустки. Починаючи з 19.07.2022 дні мобілізації слід виключити із розрахункового періоду на підставі абз 6 п. 2 Порядку 100. Щодо допомоги, то вона не приймає участь в розрахунку середньої зарплати, оскільки зазначена в п. 4 Порядку серед виплат, які не включають до розрахунку.

Для лікарняних керуймося Порядком 1266.Період мобілізації Порядком 1266 не віднесено до поважних причин, хоча за логікою повинен бути віднесений, починаючи з 19.07.2022, коли припинено нарахування середнього заробітку. Оскільки це не поважна причина, то немає підстав для виключення цього періоду із розрахунку лікарняних. Доречи, на цьому наполягав і ФСС у листі від 05.12.2022 р. № 1671-11-1. Вони зазначали, що змін до пункту 3 Порядку № 1266 в частині віднесення періоду військової служби на період мобілізації до поважних причин не здійснювалося.

Отже, період перебування застрахованої особи на військовій службі, для якої передбачені гарантії частиною третьою статті 119 КЗпП України, не відноситься до періоду, не відпрацьованому з поважних причин, і, відповідно, не виключається із розрахункового періоду при обчисленні середньоденної заробітної плати для розрахунку матеріального забезпечення. У вас в розрахунковому періоді були нараховані середній заробіток до 18.07.2022 включно та з 01.08.2022 допомога. Допомога є систематичною, вона відноситься до складу заробітної плати, на неї нараховується ЄСВ, тож вона приймає участь в розрахунку середньої зарплати. Тож, нарахований заробіток за розрахунковий період слід поділити на 365 кдн.

Раді допомогти, звертайтесь ще