🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
ИР
Ирина
18.04.2023 | 10:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Хочу запитати за скільки днів роботодавець повинен попередити працівника про зміну умов праці? Працівниів перевели на погодинну оплату праці, а зараз планується перевести їх на повний робочий день. Чи можемо ми, скажімо наказом у п'ятницю попередити працівників, що вже у понеділок вони працюють повний робочий день? Чи нічого не порушуємо? Те ж саме питання щодо підвищення окладів - за скільки днів потрібно наказом повідомити працівника, що його оклад підвищується? Дякую за допомогу)
Хочу запитати за скільки днів роботодавець повинен попередити працівника про зміну умов праці? Працівниів перевели на погодинну оплату праці, а зараз планується перевести їх на повний робочий день. Чи можемо ми, скажімо наказом у п'ятницю попередити працівників, що вже у понеділок вони працюють повний робочий день? Чи нічого не порушуємо? Те ж саме питання щодо підвищення окладів - за скільки днів потрібно наказом повідомити працівника, що його оклад підвищується? Дякую за допомогу)
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.04.2023 | 14:16
Очікує відповідь
Відповідно до ч. 2 ст. з Закону № 2136 zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20 у період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою ст. 32 (про зміну істотних умов праці) та с. 103 (про зміни по зарплаті) Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов.
Тобто, можна попередити і сьогодні, що умови буде змінено завтра. А у п’ятницю з понеділка і поготів. Але попереджувати потрібно. І бажано письмово. І якщо працівник не погоджується, його можна звільнити за п. 6 ст. 36 КЗпП з виплатою вихідної допомоги (ст. 44 КЗпП).
Якщо виходити з науково-практичних коментарів до ст. 103 КЗпП, то під запровадженням нових умов оплати праці мається на увазі не стільки сам факт підвищення зарплати, як зміни умов оплати праці. Наприклад, платили почасово оклад, а перейшли на оплату погодинно. Рівень зарплати може і не змінитися, але умови оплати праці змінюються. І тому про такі зміни слід повідомляти однозначно. Адже малоймовірно, що в разі не попередження працівника про підвищення окладу, він відмовиться від роботи в нових умовах (звичайно, якщо решта умов роботи залишаються незмінними).
Раді допомогти, звертайтесь ще
Тобто, можна попередити і сьогодні, що умови буде змінено завтра. А у п’ятницю з понеділка і поготів. Але попереджувати потрібно. І бажано письмово. І якщо працівник не погоджується, його можна звільнити за п. 6 ст. 36 КЗпП з виплатою вихідної допомоги (ст. 44 КЗпП).
Якщо виходити з науково-практичних коментарів до ст. 103 КЗпП, то під запровадженням нових умов оплати праці мається на увазі не стільки сам факт підвищення зарплати, як зміни умов оплати праці. Наприклад, платили почасово оклад, а перейшли на оплату погодинно. Рівень зарплати може і не змінитися, але умови оплати праці змінюються. І тому про такі зміни слід повідомляти однозначно. Адже малоймовірно, що в разі не попередження працівника про підвищення окладу, він відмовиться від роботи в нових умовах (звичайно, якщо решта умов роботи залишаються незмінними).
Раді допомогти, звертайтесь ще
АН
Анастасія
15.09.2026 | 19:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Реєстрація 20-ОПП: адреса виробництва або сайт продажу
Добрий день, ТОВ має фізичну адресу виробництва, а також сайт з продажу продукції. Чи треба подати 20опп саме на сайт? Як зареєструвати Прро, на яку адресу, якщо оплати клієнтів будуть надходити лише з сайту…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
15.09.2026 | 21:31
ІР
Ірина
15.09.2026 | 16:58
Відповідь надано
Порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю ФОП
Який порядок подання Звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП, у яких за звітний квартал середня кількість штатних працівників становить менше 8 осіб ? Чи потрібно таким роботодавцям подавати порожній звіт, чи вони повністю звільнені від цього обов'язку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:54
ТП
Пальоха Тетяна Василівна
15.09.2026 | 16:21
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Схема виплати дивідендів: податки та чистий дохід фізичної особи
Вітаю! Чи правильно я розумію схему виплати диведентів? ТОВ виплачує дивіденди безпосередньо фізичній особі:
* дивіденди — 1 000 000 грн;
* ПДФО 5% — 50 000 грн;
* військовий збір 5% — 50 000 грн;
* ЄСВ — 0 грн.
Разом податків — 100 000 грн.
* дивіденди — 1 000 000 грн;
* ПДФО 5% — 50 000 грн;
* військовий збір 5% — 50 000 грн;
* ЄСВ — 0 грн.
Разом податків — 100 000 грн.
ЛК
Лідія, консультант
експерт
15.09.2026 | 21:31
ОН
Наливайко Олеся Володимирівна
15.09.2026 | 16:18
Відповідь надано
Є відповідь АІ
ФОП 2 групи: можливості та варіанти під час мобілізації
Добрий день.
ФОП 2 групи мобілізований, має звання офіцера, чи може він продовжувати діяльність, якщо ні, чи може він оформити на когось генеральну довіреність по виконанню своєї роботи. Яки варіант найкращий в такій ситуації…
ФОП 2 групи мобілізований, має звання офіцера, чи може він продовжувати діяльність, якщо ні, чи може він оформити на когось генеральну довіреність по виконанню своєї роботи. Яки варіант найкращий в такій ситуації…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:33
УЛ
Уляна
15.09.2026 | 15:56
Відповідь надано
Як зареєструвати податкову накладну для нерезидента за ПДВ
ТОВ надало послугу з організації будівництва фізособі(нерезеденту),як зареєструвати податкову накладну…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:26
ЮЛ
Юлія
15.09.2026 | 15:51
Відповідь надано
Нумерація актів виконаних робіт і рахунків: як уникнути питань
ФОП 3 група надає послуги різним ТОВ
Номер акту виконаних робіт дорівнює номеру рахунку, який виписує ФОП.
Зараз ФОП співпрацює з ТОВ, яка хоче, щоб ФОП в місяць виписував два рахунки, а акт виконаних робіт робив один в кінці місяця. Як бути з нумерацією актів…
Номер акту виконаних робіт дорівнює номеру рахунку, який виписує ФОП.
Зараз ФОП співпрацює з ТОВ, яка хоче, щоб ФОП в місяць виписував два рахунки, а акт виконаних робіт робив один в кінці місяця. Як бути з нумерацією актів…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:42
ІП
Петрук Ірина Ростиславівна
15.09.2026 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення звільнення та прийняття на посаду основного працівника
Директор ( одноосібний засновник ТОВ) 30 серпня 2026 звільняється із посади, бо працював як сумісник, і приймається 31 серпня 2026 як основний працівник. Будь ласка, надайте зразки документів для оформлення такої операції…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:12
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 15:41
Відповідь надано
Помилка в реєстрації ПН: чи потрібно реєструвати РК
Добрий день,була реалізація 21 серпня на суму 60 000, оплата 24 серпня 20 000,бухгалтер помилково зареєстрував ПН датою оплати 24 серпня у сумі 20 000, питання РК з кодом причини 103 реєструвати…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:44
СМ
Світлана Миколаївна
15.09.2026 | 15:27
Відповідь надано
Уточнення лікарняних виплат: як уникнути помилок у звітності
20 червня 2026 людина пішла на лікарняний, 25 червня 2026 він закінчився, лікарняні за рахунок підприємства було виплачено та відображено в звітності за червень 2026. А наразі виявилось, що лікарняний було подовжено аж до 4 серпня 2026 року. Людина ходила на роботу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:55
ЛЮ
Людмила
15.09.2026 | 15:18
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімальної зарплати при звільненні
Доброго дня! Працівник звільняється 10 числа . Нарахування з компенсацією відпустки 6700,00 грн. Чи потрібно робити доплату по ЄСВ до мінімальної зарплати.
Дякую…
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:46
ЛІ
Лідія
15.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Валютні операції: купівля та продаж доларів з комісією банку
Купили долари 08.09.2026р 53284$ по курсу 44,47 (Курс НБУ 44,4654) , повернули 53244$ ( 40$-комісія банків), продали 53244$ по 44,68 - 15.09.2026р (курс НБУ -44,6180) Бухгалтерські проводки…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
15.09.2026 | 21:54
ВК
Клімович Вікторія
15.09.2026 | 14:41
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можуть сумісники з великим стажем підпадати під бронювання
Підкажіть, будь ласка, маємо сумісників, які мають більший стаж роботи за основним місцем в організації, яка не є критичною, їх можна рахувати до квоти на бронювання? Може вже є якась чіткість у тому питанні?
Дякую…
Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:47
КО
Костеріна Марія Петрівна
15.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Документи та порядок дій для військовозобов’язаного ФОП на пільгах
Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно надати до ДПІ діючому військовозобов’язаному для підтвердження відповідного статусу та можливості скористатися передбаченою законодавством пільгою щодо сплати податків?
Також цікавить порядок дій у…
Підкажіть, будь ласка, які документи необхідно надати до ДПІ діючому військовозобов’язаному для підтвердження відповідного статусу та можливості скористатися передбаченою законодавством пільгою щодо сплати податків?
Також цікавить порядок дій у…
АК
Анастасія, консультант
експерт
15.09.2026 | 15:59
ІР
Ірина
15.09.2026 | 14:12
Відповідь надано
Документи для ТЦК: звільнення, прийняття та лист-супровід
Доброго дня! Звільнили голову з сумісництва, прийняли на основне місце роботи, що потрібно подати до ТЦК, крім додатка 4, як написати лист-супровід?
Дякую…
Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:18
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 13:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильне оформлення ПН при відшкодуванні витрат за електроенергію
Вітаю. Як правильно оформити ПН при відшкодуванні орендарем витрат за забезпечення перетікань реактивної електроенергії? За договором орендар відшкодовує вартість комунальних та інших обумовлених послуг за рахунками орендодавця. До серпня постачальник виставляв реактивну…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:37
НА
Надія
15.09.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП на загальній системі використовувати РРО
Добрий день. ФОП на загальній системі оподаткування надає послуги. Оплату отримує на розрахунковий рахунок через банківський переказ. Чи повинен ФОП застосовувати РРО…
ОК
Олександра, консультант
експерт
15.09.2026 | 20:06
ІН
Інна
15.09.2026 | 13:32
Відповідь надано
Як правильно списувати від'ємний ПДВ при податкових зобов'язаннях
Добрий день. Підприємство має від'ємне пдв. Воно накопичувалося. В цьому місяці є податкові зобов'язання. Як списувати податковий кредит? ПЗ за серпень мінус ПК за серпень чи за серпень залишається в додатку 2, а списуємо самий давній податковий кредит…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:14
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 13:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правильність оформлення ПН на послуги з електричної енергії
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи правильно оформлена ПН на послуги із забезпечення перетікань реактивної електричної енергії? В Акті найменування: «Забезпечення перетікань реактивної електричної енергії (без ПДВ)», у Рахунку: «Забезпечення перетікань реактивної електричної…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:20
ТЕ
Тетяна
15.09.2026 | 12:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією податкової накладної: терміни та коригування
Постачальник послуг-резидент несвоечасно зареєстував податкову накладну за серпень (мав це зробити до 05.09.2026р, а провів 07.09.26), крім того вона виявилась помилковою, Зробив реєстрацію РК в серпні - 31.08.2026 р. Чи буде вірним провести від’ємний розрахунку коригування (РК)…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
15.09.2026 | 19:14
АН
Анна
15.09.2026 | 12:47
Відповідь надано
Коли подавати заяву 1-ПДВ та виникнення зобов'язань
Вихідні дані: підприємство ТОВ, резидент Дія Сіті, платник податку на виведений капітал, надає рекламні послуги фінансовим установам на території України. Неплатник ПДВ
За останні 12 місяців були надані послуги: 31.08.2026 акт виконаних робіт на суму 299 600 грн., оплата…
За останні 12 місяців були надані послуги: 31.08.2026 акт виконаних робіт на суму 299 600 грн., оплата…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
15.09.2026 | 17:47
