Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.Один штатний працівник звільнився 21.03.2023, а інший штатний працівник звільнився 31.03.2023. Чи потрібно їх враховувати в обліковій кількості штатних працівників в об'єднаному звіті з ЄСВ у розрізі за березень місяць?

Уточнення: Чому потрібно виключити працівника, який звільнився 31.03.2023?Якщо зг. п.5.5 Інструкції 286 працівник зараховується до числа звільнених з першого дня його виключення з обліку (перший робочий день після дати, зазначеної у заяві,наказі про звільнення)

ТК

Таїса, консультант

експерт

17.04.2023 | 15:40

Відповідь надано

Потрібно виключити обох працівників. ДФСУ у підкатегорії 301.04.01 ресурсу "ЗІР" зазначила, що в облікову кількість штатних працівників включаються усі наймані працівники, які уклали письмово трудовий договір (контракт) і виконували постійну, тимчасову або сезонну роботу один день і більше, а також власники підприємства, якщо, крім доходу, вони отримували заробітну плату на цьому підприємстві. Облікова кількість штатних працівників визначається на певну дату звітного періоду, наприклад, на перше або останнє число місяця, включаючи прийнятих працівників і виключаючи тих, які вибули в цей день. Якщо підприємство на дату, вказану у формі державного статистичного спостереження, з будь-яких причин не працювало (вихідний або святковий день, з природних, технічних та економічних причин), облікова кількість працівників відображається за станом на останній день роботи, що передував цій даті). В обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ОБ

Балюк Ольга

30.05.2026 | 22:00

Транспорт, ТТН

Відповідь надано