Заголовок тимчасово відсутній

Важливо розуміти з яких причин працівник не працював у розрахунковому періоді і чи підлягає цей час виключенню із розрахунку. Якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати, призупиненні дії договору або простої, то ці періоди (календарні дні) виключаються із розрахунку разом із виплатами за цей період. Крім того, при підрахунку кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що у період дії воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, в які робота не проводиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, який набув чинності 24.03.2022). Тому із загальної кількості календарних днів у розрахунку потрібно відмінусувати святкові (неробочі) дні, що припали на розрахунковий період до 24.03.2022. Якщо у розрахунковому періоді залишилися лише 30 відпрацьованих днів (як Ви вказали у запитанні), за які працівник отримав зарплату 6600 грн, то середньоденна обчислюється як 6600 / 30 = 220грн. Адже обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустк (абз. 1 п. 7 Порядку № 100). З окладу або МЗП (в залежності від того, що вище) потрібно було б розраховувати середньоденну лише у випадку, якби в розрахунковому періоді у працівника не було зарплати і розрахунки проводилися б з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу. У такому б випадку якщо розмір посадового окладу був меншим від передбаченого законодавством розміру МЗП, середня зарплата мала б розраховуватися з установленого розміру МЗП на час розрахунку (абз. 21 і 22 п. 4 Порядку № 100). Проте у Вашій ситуації у розрахунковому періоді працівник отримав зарплату, тому розрахунок проводиться виходячи з фактично отриманої зарплати. Раді допомогти, звертайтесь ще