Заголовок тимчасово відсутній

У Вашій ситуації розрахунковим періодом є 01.12.2021-30.11.2022. При цьому виключається із розрахунку відпускних: періоди (кількість кал. днів) відпустки без збереження зарплати та призупинення дії трудового договору (абз. 6 п. 2 Порядку № 100). Крім того, при підрахунку кількості днів розрахункового періоду врахуйте, що у період дії воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, в які робота не проводиться (ч. 6 ст. 6 Закону № 2136, який набув чинності 24.03.2022). Тому із загальної кількості календарних днів у розрахунку потрібно відмінусувати святкові (неробочі) дні, що припали на розрахунковий період до 24.03.2022. Натомість при обчисленні середньої зарплати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов'язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (абз. 4 п. 3 Порядку № 100). Отже, у Вашій ситуації з 365 кал. днів розрахункового періоду слід виключити календарні дні відпустки без збереження зарплати, призупинення дії трудового договору та святкові дні до 24.02.2022. Водночас до розрахунку слід включити зарплату за 12.21- 42600грн; 01.22-40600грн; 02.22-40600грн; 03.22-11600грн; 04.22-7600грн; 05.22-28640,49грн та відпускні за 23.11-20.12- щорічна відп - дохід -20635,44 грн. Раді допомогти, звертайтесь ще