🚨 Вас перевірятиме ДПС?
Знайдіть себе в оновленому плані перевірок 2026!
ЛІ
Ліліана
12.04.2023 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
При гнучкому графіку роботи, а саме тиждень через тиждень працівник працює по 11 годин в день. Чи не є це порушенням при застосуванні гнучкого графіку роботи ст. 60. КзПУкраїни. Які мають бути документи для оформлення даного режиму праці.
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.04.2023 | 13:55
Очікує відповідь
На жаль, у вас не гнучкий графік роботи, а змінний. Гнучкий робочий час — це такий режим роботи, коли час (графік) виконання роботи працівником відрізняється від звичайного для підприємства й має певну змінну складову, якою керує сам працівник на власний розсуд. Не слід плутати його зі змінним графіком роботи. Тривалість змін регламентується правилами внутрішнього трудового розпорядку й може бути звичайним режимом для установи. Навіть якщо працівники міняються змінами – це не є гнучким режимом робочого часу, так як вони не мають змінної частини робочого часу протягом однієї зміни
Такий графік може бути застосований, як вийняток, оскільки норма робочого часу дотримана. Тривалість перерви між змінами (між виходами на роботу за графіком) має бути не менше від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП, п. 7 Методрекомендацій № 158). Наприклад, якщо зміна співробітника триває 11 годин, то вийти в наступну зміну він може не раніше ніж через 22 годин. Виняток! В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але при цьому має становити не менше 12 годин на добу (п. 8 Методрекомендацій № 158). Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовуються і можуть бути надані як додаткові вільні від роботи дні протягом облікового періоду. У Вас таких годин набігає 32. Проте на період воєнного стану є зміни, які можуть застосовуватися до підприємства за певних умов. У першій редакції Закону № 2136 було вказано, що нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. Тобто будь-який роботодавець за потреби міг збільшити тривалість робочого часу з 40 до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136). Змінами від 19.07.2022 року ця норма підкоригована: таке збільшення можливе лише щодо працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Раді допомогти, звертайтесь ще
Такий графік може бути застосований, як вийняток, оскільки норма робочого часу дотримана. Тривалість перерви між змінами (між виходами на роботу за графіком) має бути не менше від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (ст. 59 КЗпП, п. 7 Методрекомендацій № 158). Наприклад, якщо зміна співробітника триває 11 годин, то вийти в наступну зміну він може не раніше ніж через 22 годин. Виняток! В окремих випадках тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку може бути скорочена, але при цьому має становити не менше 12 годин на добу (п. 8 Методрекомендацій № 158). Невикористані години щоденного (міжзмінного) відпочинку підсумовуються і можуть бути надані як додаткові вільні від роботи дні протягом облікового періоду. У Вас таких годин набігає 32. Проте на період воєнного стану є зміни, які можуть застосовуватися до підприємства за певних умов. У першій редакції Закону № 2136 було вказано, що нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. Тобто будь-який роботодавець за потреби міг збільшити тривалість робочого часу з 40 до 60 годин на тиждень (ч. 1 ст. 6 Закону № 2136). Змінами від 19.07.2022 року ця норма підкоригована: таке збільшення можливе лише щодо працівників, зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо). Раді допомогти, звертайтесь ще
КУ
Кучевська Валентина Іванівна
26.06.2026 | 18:43
Відповідь надано
Оподаткування роялті: передплата та витрати в бухгалтерському обліку
Підприємство Ліцензіат по ліцензійному договору здійснило передплату Ліцензіару за право користування торгівельними марками (роялті). Чи не має такому разі тут необхідності суму передоплати включати до оподатковуваного доходу Ліцензіара та до витрат Ліцензіату. Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:34
АЛ
Алла
26.06.2026 | 17:51
Відповідь надано
Грантові кошти для ФОП: облік доходів та податкові нюанси
Добрий день!
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
Просимо допомогти розібратися з такою ситуацією.
ФОП отримав грантові кошти від Державного центру зайнятості за грантовою угодою (мікрогрант на розвиток бізнесу). Кошти були перераховані безпосередньо на підприємницький рахунок ФОП.
У Відомостях з…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:42
ЛК
Колобова Леся Петрівна
26.06.2026 | 17:50
Відповідь надано
Чи потрібно подавати форму 20-ОПП на орендовані споруди
ТОВ орендує мобільні (інвентарні) споруди відповідно до закляченогодоговору оренди. Ці споруди встановлено на земельній ділянці, на яку вже подавалась ф. 20 ОПП.Чи потрібно подавати ф 20 ОПП на споруди…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:10
АН
Анна
26.06.2026 | 17:19
Відповідь надано
Звіти для ліквідації ФОП на спрощеній системі третьої групи
Які звіти повинен подати ФОП при ліквідації на спрощеній системі третя група…
ІК
Ірина, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:32
ТЕ
Тетяна
26.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про зміну юридичної адреси
Вітаю. ТОВ платник єдиного податку 4 група змінив юридичну адресу. Чи потрібно повідомляти про це податкову? Якщо так, то яким чином і протягом якого часу? Дякую…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
ЄВ
Євгенія Павлівна
26.06.2026 | 16:29
Відповідь надано
Тривалість відпустки вихователя без ліцензії: важливі нюанси
Добрий день! Скільки днів відпустки на рік надається вихователю закладу дошкільної освіти (без ліцензії)? Чи впливає наявність ліцензії дошкільнього закладу освіти на тривалість відпустки вихователів на рік…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 08:31
СВ
Світлана
26.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Заповнення звіту по інвалідам: нові вимоги та штрафи
Чи є вже новий звіт по інвалідам, який треба заповнювати з 2 кварталу 2026р - до 10 липня 2026р ? Де він в Медку за яким номером та в якому розділі його знайти? В нас норматив виконується чисельність 17 осіб - до 25 осіб , 1 інвалід на повну ЗП више мінімалки , та є ще 1 інвалід…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 20:44
ОЛ
Олена
26.06.2026 | 16:07
Відповідь надано
Достатньо чи потрібно додаткові документи для послуг автокрана
Доброго дня! Постачальник надавав нам послуги автокрана і надав акт виконаних робіт і завірену їхньою печаткою та підписану ними копію щляхового листа, де все детально розписано (години роботи, місце роботи автокрана тощо)! Чи достатньо цих документів для прийняття даних послуг…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:25
ОЛ
Олена
26.06.2026 | 15:41
Відповідь надано
Зміна підходу до розрахунку ліміту каси: документи та процедури
Доброго дня. Підприємство розраховувало межу каси з урахуванням середньої 3 місяців. Чи можна перейти на розрахунок ліміту каси, виходячи з 1 місяця? якими документами закріпити рішення, якщо можна змінити…
ОК
Олександра, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:17
ЮЛ
Юлия Ермоленко
26.06.2026 | 15:12
Відповідь надано
Врахування річної премії при розрахунку відпустки та відряджень
Вітаю! Чи буде входити річна премія за 2025 рік (як головбуху), яка нарахована у червні 2026 в розрахунок відпускних, відряджень тощо? Якщо працівника, який у 2025 році займав посаду головного бухгалтера, 31.01.2026 його звільнили і з 01.02.2026 його знов прийняли на роботу але…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 17:00
ОІ
Іванова Оксана Михайлівна
26.06.2026 | 15:00
Відповідь надано
Перевірка лікарняних: хронологія змін та рішення комісії
Доброго дня ! Планується перевірка ПФУ з нарахування лікарняних за період з 01,07,2020 по 30,06.2026 нагадайте. будь ласка , хронологію змін : до якої дати Протокол комісії , а з якої Рішення уповноваженого Зараз у нас прийнято рішення уповноваженого…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
26.06.2026 | 21:45
МІ
Міла
26.06.2026 | 14:46
Відповідь надано
Заповнення заяви на ліцензію: нюанси щодо РРО та дат
Доброго дня! Цікавить на основі чого заповнюється у заяві на ліцензію щодо роздр торгівлі алкоголем у розділі 8 стовпчик 3 (дата закінчення використання в місці торгівлі) Це вже має бути скасований стаціонарний РРО на дату заповнення заяви, чи тільки рішення ФОП припинити з…
СК
Стефанія, консультант
експерт
26.06.2026 | 22:09
ОЛ
Олександр
26.06.2026 | 14:43
Відповідь надано
Процедура обліку відсутності працівника під час мобілізації
Доброго дня. Не дочекалась уточнення по питанню . Задаю ще раз. Працівника мобілізовано , на звязок не виходить. Поки чекаємо документи від нього форму 5 , табелюємо І інші неявки , за цей час зп не нараховується і ніяких наказів не робимо , так? Поки людина не вийде на звязок…
НК
Наталя, консультант
експерт
27.06.2026 | 07:03
VI
Viktoria
26.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Перехід з неповного робочого дня на повний: звітність та нюанси
Добрий день. В середині червня працівник перевівся з неповного робочого дня на повний. Чи відображається даний перехід в об'єднаній звітності? Це не відображається в додатку 5? Адже зміни посади не було…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:51
ІР
Ірина
26.06.2026 | 14:28
Відповідь надано
Умови бронювання відпустки та нарахування зарплати за місяць
Якщо заброньованийй повний місяць у відпустці.
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
Нарахована сума відпустки 30 000.
Чи вважається виконаною умова по бронюванню…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:24
НТ
Труцько Наталія Анатоліївна
26.06.2026 | 14:26
Відповідь надано
Чи можна не вираховувати перевикористані відпускні при звільненні
Працюючий пенсіонер (працівник) звільняється 30.06.2026. На цю дату в нього перевикористано 5 відпускних днів. Чи можемо ми не вираховувати їх із зарплати за червень? Тобто, скорстатись окремим випадком зг. ст.22 ЗУ "Про Відпустки", а саме "виходом на пенсію". Чи які ще є…
ГК
Галина, консультант
експерт
26.06.2026 | 15:44
ОЛ
Ольга Шишковська
26.06.2026 | 14:23
Відповідь надано
Питання про зарахування працівника-сумісника у Зведений звіт ЄСВ
Вітаю! Наш працівник-сумісник був звільнений в червні 2026р. на іншому підприємстві, де в нього було основне місце роботи. Тому нам довелося його звільнити в червні 2026р. також в себе на підприємстві і на наступний день в червні прийняти знову на роботу на основне місце роботи…
АК
Антон, консультант
експерт
26.06.2026 | 14:47
ОК
Оксана
26.06.2026 | 14:23
Відповідь надано
Заміна нематеріального активу в статутному капіталі ТОВ
Вітаю. У ТОВ попереднім єдиним засновником було внесено в статутний капітал нематеріальний актив (програмне забезпечення). Після смерті цього засновника спадщину отримали його 2 дітей (50/50). Нові ці засновник в свою чергу розробили своє ПЗ, яке хочуть внести до стат. капіталу…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 18:12
ОК
Оксана
26.06.2026 | 14:19
Відповідь надано
Заповнення рядка про нове робоче місце у звіті ЄСВ
Вітаю. У звіті по ЄСВ є рядок про нове робоче місце. В яких випадках слід заповнювати такі рядки? Чи є в законодавтсві перелік випадків, коли це потрібно робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
26.06.2026 | 19:08
ЮЛ
Юля
26.06.2026 | 14:07
Відповідь надано
Прийняття на роботу громадянина Молдови ФОПом 3 групи: можливості
Доброго дня! Чи може ФОП 3 групи прийняти на роботу громадянина Молдови…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.06.2026 | 12:31
