Заголовок тимчасово відсутній

Якщо під час практики студент буде виконувати трудові обов’язки, то це потребує укладення між ним та підприємством строкової трудової угоди.

Для практикантів-студентів вищів законодавчими нормами не передбачено обов’язкової оплати їхньої праці. Тобто праця таких практикантів може оплачуватися лише з власної ініціативи підприємств.

Документи, необхідні для оформлення за місцем проходження практики студента внз:

1. Наказ відділу кадрів. У цьому документі зазначають прізвище, ім’я, по батькові практиканта, умови та термін проходження практики, а також призначають керівника практики від підприємства. Якщо за керівництво платить підприємство, то в наказі уточнюється її розмір.

2. Строковий трудовий договір. Якщо під час практики студент буде виконувати трудові обов’язки, то це потребує укладення між ним та підприємством строкової трудової угоди. Трудовий договір оформляється наказом про зарахування працівника на роботу. В наказі зазначають, що студент приймається на роботу на певну посаду протягом дії виробничої практики. Без визначення терміну, протягом якого студент працюватиме на підприємстві, трудовий договір вважатиметься безстроковим і розірвати його лише на підставі закінчення виробничої практики буде неможливо.

3. Довідка з місця праці із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади та часу роботи. Якщо із практикантом було укладено трудову угоду та він має на час вступу до навчального закладу трудову книжку, то запис про початок і припинення трудових відносин обов’язково має бути внесений до неї. Робиться такий запис навчальним закладом на підставі довідки з місця роботи. Типової форми цієї довідки немає, але в ній має бути зазначено спеціальність, кваліфікацію, посаду, за якою практикант працював, і час роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!