Заголовок тимчасово відсутній

1с 8.2 утп. яким документом або настроювнням у 2023 році розрахувати відпустки, лікарняні та декретні ,якщо цілий рік робітник знаходився у відпустці за свій рахунок: карантиний ,воєний ,карантаний. дякую

ТК

Таїса, консультант

експерт

23.03.2023 | 10:31

Відповідь надано

Опишу Вам штатний функціонал 1С УТП для обліку призупинення трудових відносин. Для відображення призупинення дії трудового договору у програмі слід створити документ "Невиходи та одноразові виплати організації", в якому вибрати наперед визначений вид нарахування "Простій з призупиненням трудового договору" (цей вид нарахування добавлений у функціонал програми розробниками, але для цього у Вас має бути встановлено оновлення 1С).

В одному документі " Невиходи та одноразові виплати організації " передбачається реєстрація призупинення, що припадає на весь період згідно наказу (в рядку обирається співробітник, вказується період і система сама робить розподіл на місяці). В одному документі можна відобразити призупинення багатьом особам. Після заповнення вище зазначеного документу дані будуть відображатися в табелі обліку робочого часу із позначенням «П».

Якщо Ви вирішили використовувати інші позначення в табелі, наприклад «І» (інші види неявок), тоді варто добавити новий вид нарахування, який і використовувати при заповнення документу «Невиходи та одноразові виплати організації».

В документі «Нарахування ЗП» співробітники, з якими призупинено договори мають бути теж заповненні, без сум. При заповнені квартального об’єднаного звіту на вкладці «Вид розрахунків (для заповнення») у блоці «без збереження ЗП» підтягнути вид нарахування «Простій з призупиненням трудового договору» (або інший Вами вручну доданий в систему 1С). Крім того, такі дії дозволять системі 1С автоматично заповнити Д1

ГА

Галина

28.05.2026 | 18:37

Кадри

Відповідь надано