ОЛ
ОЛЬГА
17.03.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи залишилась норма по працевлаштуванню інваліда , при численності працівників на підприємстві від 8 до 20 на 2023 рік.? Чи звітуємо до фонду в 2023 р., чи є штраф за не працевлаштування інваліда?

Тетяна Гуль, консультант
експерт
18.03.2023 | 14:46
Очікує відповідь
Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Але подання роботодавцями звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ) вже не вимагається. Тобто за 2022 рік подавати звіт не потрібно.
Відповідальність за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено ст. 20 Закону 875. Так, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю. Положення цієї частини не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів..
Раді допомогти, звертайтесь ще
Відповідальність за недотримання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю встановлено ст. 20 Закону 875. Так, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих осіб з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, де працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте особою з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі на підприємстві, в організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, у фізичної особи, яка використовує найману працю. Положення цієї частини не поширюється на підприємства, установи і організації, що повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевих бюджетів..
Раді допомогти, звертайтесь ще
ВА
Валентина
12.06.2026 | 22:03
Відповідь надано
Переплата за день відпустки: як відобразити в звітності
Доброго вечора!
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
Нарахували зп за травень,зробили виплату,але не врахували 1 день відпустки без зп,переплатили 1 день.
Як тепер відобразити в об'єднаній звітності в додатках в травні…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:41
ОС
Солоніна Ольга Василівна
12.06.2026 | 20:52
Відповідь надано
Уточнення дати початку виплати заробітної плати на підприємстві
Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, заробітна плата має становити 25941,00 грн. на підприємстві , що має критичність з 01 травня 2026 р. чи з 01 червня 2026 р…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:22
ОВ
Оксана Вікторівна
12.06.2026 | 19:54
Відповідь надано
Як правильно оформити трудову книжку після зміни прізвища
Доброго дня! Приймаємо співробітницю.
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
Надала трудову на дівочу фамілію та свідоцтво про брак від 2011 році.
Попередне підприємство прізвище не змінило у трудовій. Як діяти зараз…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:52
ТЕ
Тетяна
12.06.2026 | 18:36
Відповідь надано
Розрахунок резерву відпусток: врахування ЄСВ для Дія сіті
Добрий вечір. Підкажіть будь ласка, чи потрібно для визначення Резерву оплати відпусток(наприклад за січень 2026 р.), враховувати Коефіцієнт коригування резерву відпускних за суму ЄСВ ? Оскільки ми підприємство Дія сіті, і у нас немає окремоі суми ЄСВ за відпускні. А формула…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:16
KS
ksundrec@i.ua
12.06.2026 | 18:13
Відповідь надано
Вибір назви посади для юриста в штаті організації
Добрий день. Беремо до штату юриста. Як правильно ввести посаду Провідний юрисконсульт чи Провідний юрисконсульт (радник юридичний)? Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:30
IR
Iryna
12.06.2026 | 18:10
Відповідь надано
Витрати на квиток для закордонного відрядження без чека
Вітаю. Директор для поїздки у закордонне відрядження придбав паперовий квиток на потяг до Варшави у касі вокзалу за готівку.Чек не зберіг. Чи може підприємство врахувати цю витрату у обліку та відшкодувати без оподаткування вартість квитка…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:48
ВМ
Муркова Валентина Вікторівна
12.06.2026 | 17:43
Відповідь надано
Чи змінились строки подання лікарняних до оплати
Добрий вечір. Підкажіть, будь ласка, чи змінились строки подання лікарняних до оплати: після "готовий до сплати" 10 днів на розгляд + 5 днів на подання заяви-розрахунку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:52
БУ
Бухгалтер
12.06.2026 | 17:36
Відповідь надано
Перебої в системах: чи виправляти повторні повідомлення про прийом
08.06.2026 о 20 год 45 хв, відбулися перебої в роботі окремих інформаційних систем. Информації не було спочатку тому було відправлено повідомлення на прийом навіть квитанції 1 не надходило тому відправили ще одне таке ж саме повідомлення наступного дня та приняль оба наступного…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:21
МА
Марія
12.06.2026 | 17:25
Відповідь надано
Оформлення директора за сумісництвом: заява та наказ при призначенні
Новостворене підприємство, рішенням учасників призначено директора. Директор буде працювати за сумісництвом, на умовах неповного робочого часу (основне місце роботи за трудовою книжкою на іншому підприємстві). Питання: 1. Чи потрібна заява про прийняття на роботу директором…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 22:17
НВ
Наталія Вікторівна
12.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки в об'єднаній звітності щодо ПДФО та ВЗ
Добрий день. Як виправити помилку в об'єднаній звітності: в 4ДФ відображено зайве утримання пдфо та вз з декретних? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:11
ШЕ
Шевчук Ольга
12.06.2026 | 16:41
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняний у травневому звіті
Доброго дня. ТОВ заг система + ПДВ , працівниці була на лікарняному, який був нарахований в лютому місяці, але в звіті забули показати цей лікарняний. Чи можна показати в звіті за травень цей лікарняний, якщо можна, то як заповнити вірно. Дякую…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:14
НШ
Шершін Наталія Юліанівна
12.06.2026 | 16:38
Відповідь надано
Включення листопада в розрахунок середньої зарплати для лікарняного
працівник прийнятий на роботу з 01.11.2025р (субота).Це його перший робочий день, в нас шестиденний робочий тиждень (субота робочий). Чи буде листопад включатися в розрахунок середньої зарплати для лікарняного…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:52
НГ
Гнатюк Ніна
12.06.2026 | 16:37
Відповідь надано
Обов'язковість повернення трудових книжок працівникам та їх зберігання
Добрий день. Чи є обов'язковим для роботодавця видати наказ про повернення оцифрованих трудових книжок та повернути трудові книжки працівникам ? Чи можна продовжувати зберігати трудові книжки на підприємстві…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:06
НА
Наталія
12.06.2026 | 16:16
Відповідь надано
Як правильно подати розрахунок коригування при помилковій реєстрації ПДВ
Добрий день підскажіть будь ласка помилково було зареєстровано дві однакові податкові як правильно подати розрахунок корегування…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:21
ОЛ
Олена
12.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Обчислення податку на нерухомість: нюанси оренди та класифікації
Внесок в статутний капітал обєкт нерухомості, який складається з 3-х будівль (нежитлова будівля, склад та гараж). 2-й поверх нежитлової будівлі буде здаватись в оренду як офіси, на 1-му поверсі у орендаря буде торгівля. Склад буде також здаватись в оренду, гараж для власного…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:47
АЛ
Аліна
12.06.2026 | 15:49
Відповідь надано
Нарахування ЄСВ та ПДФО на компенсацію за відпустку
Доброго дня! Мобілізований працівник загинув 08.09.23 р., про це стало відомо 11.06.26 р.
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
Чи потрібно на компенсацію за невикористану відпуску нараховувати ЄСВ та відображати її в додатку Д 1? З якою ознакою доходу таку виплату відображати в додатку Д 4…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:50
ТІ
Тетяна Іванівна
12.06.2026 | 15:43
Відповідь надано
Чи потрібно індексувати зарплату працівника з червня 2026 року
працівник Фопа з 1 січня 2026 мав ЗП 8800
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
чи потрібно індексувати ЗП з червня 26р.
якщо підняття зп не було більше…
АК
Антон, консультант
експерт
12.06.2026 | 20:00
ІР
Ірина
12.06.2026 | 15:16
Відповідь надано
Де знайти інформацію про мінімальну зарплату на 2026 рік
Доброго дня. Підкажіть, де можна знайти виписку про розмір мінімальної заробітної платидля працездатних осіб на 2026 рік. Дякую…
НК
Наталя, консультант
експерт
12.06.2026 | 21:45
РУ
Руслана
12.06.2026 | 15:14
Відповідь надано
Коли можна знову перейти на ЄП після загальної системи
фоп був на ЄП до 30.09.25 року з 01.10.25 перейшов на загальну систему коли можна перейти знов на ЄП першої групи через рік чи як…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2026 | 16:26

Наталія
12.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Облік продажу сертифікатів та податкові нюанси для туроператора
Вітаю! ТОВ на загальній системі з пдв туроператор з ліцензією отримав замовлення від свого корпоративного клієнта на придбання сертифікату на певну суму для свого співробітника. Цей співробітник, упрововж року, буде замовляти у нас послуги поки не вибере цю суму. Як в бух обліку…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2026 | 17:12


