Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: і дні увільнення зі збереженням середнього заробітку і суми вклчаємо до розрахунку середньої для відпускних. Починаючи із 19.07.2022 року, коли набрав чинності Закон № 2352, не вбачається правових підстав для продовження виплати роботодавцем середньої зарплати працівникам, які були призвані (прийняті) на військову службу до дня набрання чинності цим Законом. Про це нагадало Мінекономіки у листі від 14.09.2022 р. № 4711-06/64983-09 та пояснила, як бути із виплатами мобілізованим працівникам при обчисленні сум відпускних.

Адже підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників. Тобто, продовжувати нараховувати за власним рішенням середній заробіток мобілізованим працівникам.

Обчислюють середню зарплату для оплати часу відпусток виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки (п. 2 Порядку № 100). При обрахунку середньої зарплати враховують всі суми нарахованої зарплати згідно із законодавством та умовами трудового договору, крім визначених у п. 4 Порядку № 100.

Окрім того, при обчисленні середньої зарплати для оплати відпусток враховують виплати за час, протягом якого працівнику зберігають середній заробіток, у тому числі виплати за час проходження військової служби (абзац 4 п. 3 Порядку № 100). При цьому нормами Порядку № 100 не передбачено особливостей механізму врахування виплат залежно від джерел їх фінансування. Мобілізований працівник має право на щорічну відпустку, утім, частково. Відпустку за час перебування на службі нараховують з дня призову і до дня набуття чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», тобто по 18.07.2022 включно.

отже за періолд з 16.04.21 по 15.04.22 року - 24 к.дні, за період з 16.04.22 по 18.07.22 : 24/365*(15+31+30+18) = 6,18 = 6 днів. 24+6 = 30 днів для компенсації невикористаної відпустки. Раді допомогти, звертайтесь ще