Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: ні, не може. компенсація витрат роботодавця на оплату праці (але не вище двох розмірів мінімальної заробітної плати, у 2023 році це 13400 грн) за працевлаштування зареєстрованих безробітних з числа ВПО на умовах строкових трудових договорів тривалістю не більше шести календарних місяців, за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що перевищує тривалість виплати удвічі. Для отримання такої компенсації потрібно дотримуватись ряду умов. Тобто спочатку переселенець отримує статус ВПО. Далі треба отримати статус безробітного. Для цього можна особисто звернутися до центру зайнятості, але це не обов’язково робити саме таким чином. Адже з минулого року процедуру взяття на облік безробітних (і саме через війну) спростили – тепер це можна зробити із за допомогою «Дії». А вже потім до роботодавця така ВПО має потрапити не за власним бажанням, а за скеруванням від центру зайнятості. І якщо роботодавець бере таку особу на роботу, у нього мають бути підтвердні документи: довідка про взяття на облік як ВПО і скерування від центру зайнятості. Звісно, в роботодавця залишаться лише копії, засвідчені у звичайному порядку – та особа, яка робитиме ці копії (а у випадку із «Дією» це буде просто роздруківка потрібної довідки, витягу тощо), має написати на ній «Згідно із оригіналом», поставити дату копіювання, підпис та зазначити П.І.Б. (а якщо копію робитиме працівник роботодавця, а не сама ВПО, то слід зазначити і посаду такого працівника). Отже, компенсація буде лише за тих, із ким трудові відносини укладено щонайменше на 12 місяців (при цьому трудовий договір має бути саме строковим, тобто у ньому має бути чітко визначено тривалість його дії). Раді допомогти, звертайтесь ще