Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Директор теж є працівником підприємства. Позика надається за письмовим договором. Оскільки директор не може підписувати договір і від імені позикодавця, і від імені позичальника, то від імені позичальника договір має підписати інша особа (заступник директора або інша особа на підставі покладених на неї обов’язків чи виданої довіреності). Як правило, договір позики набирає чинності з моменту її надання. Надання позики має відбуватися в тому порядку, в якому це зазначено в договорі (те саме стосується її повернення). Інакше податківці вважатимуть такий рух коштів не пов’язаним із договором позики і це може спричинити виникнення зайвих оподаткованих доходів або у директора під час отримання, або у підприємства під час повернення. В договорі обов’язково слід зазначити, що надається безвідсоткова позика (оскільки якщо цього не зазначити, за позику директору доведеться сплачувати проценти, і надання такої позики прирівнюватиметься до фінансових послуг, на здійснення яких потрібна ліцензія).

Тому, підприємство може надати працівнику безпроцентну позику, про що обов’язково слід зазначити у договорі, складеному у простій письмовій формі. Інакше, договір позики вважатиметься процентним, а розмір процентів визначається на рівні облікової ставки Національного банку України (ч.1 ст.1048 ЦКУ).

Але є обмеження для платників ЄП. Згідно з абз. 6 пп. 291.5.1 ПКУ не можуть бути платниками єдиного податку ІІІ групи суб’єкти господарювання (юридичні особи), які здійснюють діяльність у сфері фінансового посередництва, крім діяльності у сфері страхування, яка здійснюється страховими агентами, визначеними Законом «Про страхування», сюрвейєрами, аварійними комісарами та аджастерами, визначеними розділом III ПКУ.

Отже, умовою, за якою суб’єкт господарювання не може бути на спрощеній системі оподаткування, є обрані цим суб’єктом види діяльності зазначені у пп. 291.5.1 ПКУ.

При цьому більшість «єдинників» вважає, що достатньо не вимагати від того, кому фіндопомога надається, плати за користування грошима (процентів тощо). Тобто надання зворотньої фіндопомоги з процентами – це фінпослуга, а як безпроцентно, то проблем немає.

Тому не все так просто. Адже поруч із цим «єдинника» можуть звинуватити у здійсненні діяльності у сфері фінансового посередництва. А тут вже, на думку податківців, не важливо - платять за користування грошима чи ні.

Таким чином, оскільки позика надається підприємством в особі керівника, то відповідні повноваження або їх обмеження (у т.ч. по сумі) мають бути або встановлені у статуті (установчому акті — для установи), або (за відсутності вказівки у статуті, установчому акті) рішенням загальних зборів. Тому підприємство перебуваючи на єдиному податку при видачі зворотньої фіндопомоги директору повинно врахувати ризики ,що податківці можуть надання зворотньої фіндопомоги трактувати як фінансове посередництво з відповідним анулюванням для підприємства статусу єдиного податку.

Раді допомогти, звертайтесь ще