Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Законом України від 18.10.2022 р. № 2682-IX внесено зміни, зокрема, до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.1991 р. № 875-XII. Так, згідно з оновленою ст. 19 Закону № 875, як і раніше, роботодавцям установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю в розмірі 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, — у кількості одного робочого місця. Норматив роботодавці розраховують самостійно. Виконанням нормативу робочих місць вважається працевлаштування на основне місце роботи. Але подання роботодавцями звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю (форма № 10-ПОІ) вже не вимагається. Тобто за 2022 рік подавати звіт не потрібно.

Також не потрібно подавати і звіт про виконання квоти 5%. Законом від 21 вересня 2022 року № 2622-IX, відповідна норма частини 2 та 3 ст. 14 Закону про зайнятість була виключена.

Щодо звіту з праці зп формою 1-ПВ, то такий звіт подають щомісячно (1-ПВ місячна) та щоквартально (1-ПВ квартальна). ДІзнатись чи потрібно вашому підприємству подавати звіт з праці та інші статзвіти можна на сайті Держстату за пошуком через ЄДРПОУ. Якщо вам потрібно подавати статзвіти, то на сайті буде наведений такий перелік.

Раді допомогти, звертайтесь ще