Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам в таких розмірах: 6) сума заробітної плати (доходу) застрахованої особи, яка є працівником або гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті, з якої фактично сплачено страхові внески до Фонду, незалежно від страхового стажу. Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім’ї) в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гігспеціалістам резидентів Дія Сіті, не має перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачувалися страхові внески до Фонду (ст. 24 Закону № 1105). Тобто в частині обмеження суми лікарняних працівнику резидента Дія Сіті мова йде про розмір саме мінімальної зарплати, а не про розмір мінімального страхового внеску. Водночас Порядок № 1266 не встановлює окремого способу розрахунку середньої зарплати для спеціаліста резидента Дія сіті. Тобто середній заробіток спеціалістам Дія Сіті розраховується у загальному порядку, проте виплачується з урахуванням встановленого Законом № 1105 обмеження (лист ФСС від 22.08.2022 № 1076-11-1). Отже, у Вашій ситуації спочатку слід розрахувати лікарняні у загальномі порядку. У разі, якщо працівник не відпрацював повного місяця перед настанням страхового випадку, то обчислювати середній заробіток слід виходячи із фактичного часу (у календарних днях) роботи працівника перед страховим випадком. Тобто у Вашій ситуації з 29.11 по 25.12. Далі суму відповідного заробітку слід поділити на кількість днів розрахункового періоду і помножити на кількість днів лікарняного. ПР цьому слід врахуваьти, що якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, середня зарплата визначається для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір МЗП, встановлений законом у місяці настання страхового випадку (п. 29 Порядку № 1266). Сума допомоги по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною або хворим членом сім'ї), допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (єдиний внесок) (абз. 4 п. 2 Порядку № 1266). Щодо сплати ЄСВ у січні, то допомога з тимчасової непрацездатності за Законом про оплату праці не входить до фонду зарплати (пп. 3.2 п. 3 Інструкції № 5). Тобто пільгове нарахування ЄСВ на лікарняні не поширюється, тобто у Вашій ситуації у січні на суму лікарняних слід окремо нараховувати ЄСВ за ставкою 22%. Раді допомогти, звертайтесь ще