Заголовок тимчасово відсутній

Задавала питання, хочу уточнити.Підкажіть пож є контракт згідно якого Полт рай.рада призначила на посаду Комунального підприємства директора Іванова з 15,01,2016 р по 15,01,2021р.З 16,01,2021 р.є розпорядження рай ради на покладання обов’язків директора на Іванова так як закінчився контракт.Продовження буде

Тетяна Гуль, консультант

експерт

30.12.2022 | 00:21

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: Скоріш за все ви маєте на увазі іншу норму, яка стосується строкових трудових договорів: Строковий трудовий договір укладається, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру роботи, умов її виконання, інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавством (частина друга ст. 23 КЗпП). Закінчення терміну дії трудового договору дійсно є однією з підстав для його припинення (п. 2 частини першої ст. 36 КЗпП). Однак якщо такий строк закінчився, а трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, то дія договору вважається продовженим на невизначений строк (частина перша ст. 39-1 КЗпП). Проте контракт це трохи складніший ТД.Положенням про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, затвердженого постановою КМУ від 19 березня 1994 р. N 170 zakon.rada.gov.ua/laws/show/170-94-%D0%BF передбачено: За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк. Тобто за 2 місяці сторони мали визначитись - укласти новий контракт чи продовжити дію попереднього. У вас цього не відбулося. Тобто контракт закінчився. Але таку особу призначили В.О. директора. Тобто така особа виконує обовязки директора, посада якого передбачена у штатному розписі. Раді допомогти, звертайтесь ще!