Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! 13 липня на нашому підприємстві звільнився директор. До грудня 2022 року обов'язки директора виконував засновник. 6 грудня ми внесли відомості в ЄДР на нового директора, але вказали в них, що директора прийнято 14 липня і рішення засновника теж 14 липня. Повідомлення про прийом нового директора 14 не подавали. Яким числом потрібно робити наказ про прийом нового директора і чи міг весь цей час (з липня по грудень) виконувати обов'язки засновник? Дякую!

Анастасія, консультант

експерт

16.12.2022 | 16:43

Очікує відповідь

Відповідь на запитання: починаючи з 05.03.2020 року діють зміни до Порядку № 413, за якими Повідомленням про прийняття на роботу члена виконавчого органу господарського товариства, керівника підприємства, установи, організації виступають відомості, отримані органами ДПС з ЄДР. Тож на вказаних осіб заповнювати та адресувати Повідомлення до ДПС не треба. Розбіжність між даними в ЄДР та фактичними зборами з призначенням директора викликають багато запитань. Проте, у ч. 3 ст. 10 Закону № 755 встановлено, що якщо відомості, що підлягають внесенню до ЄДР, не внесені до нього, вони не можуть бути використані у спорі з третьою особою, крім випадків, коли третя особа знала або могла знати ці відомості. З цього випливає, що в разі зміни керівника юридичної особи до ЄДР мають бути внесені відповідні зміни, але строків їх внесення не визначено. Встановлено лише строк розгляду документів, що надійшли до державного реєстратора: згідно з п. 1 ч. 1 ст. 26 Закону № 755 документи, подані для державної реєстрації та проведення інших реєстраційних дій щодо юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців розглядаються протягом 24 годин після надходження документів, поданих для державної реєстрації та проведення інших реєстраційних дій, крім вихідних та святкових днів. Отже, директору мала бути нарахована зарплата у такому випадку з 13.07.2022 року.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри

Відповідь надано