Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Зарплату індексують за кожною посадою окремо, тобто окремо за основним місцем роботи і за сумісництвом. Суму індексації визначають окремо на усіх місцях роботи (за кожною посадою) виходячи з прожитмінімуму для працездатної особи, але виплачують пропорційно відпрацьованому часу (зайнятості). Загальний проіндексований дохід на основному місці роботи і на роботі за сумісництвом не повинен перевищувати ПМПО.Для індексації зарплати на роботі за сумісництвом необхідна довідка з основного місця роботи про розмір доходу, що підлягає індексації, і проіндексованого доходу (п. 7 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078). Таку довідку повинен надати працівник. Інакше доходи за сумісництвом не індексуються (див. листи Мінсоцполітики від 01.08.2014 р. № 8538/0/14-14/10 та від 31.07.2015 р. № 11587/0/14-15/10). Адже без такої довідки роботодавець за сумісництвом не зможе визначити, в яких межах була проіндексована зарплата працівника за основним місцем роботи. Отже, і проіндексувати зарплату за сумісництвом він не зможе. Індексація на роботі за сумісництвом можлива, якщо на основному місці роботи працівник працює в режимі неповного робочого часу. Адже коли працівник на основному місці працює на «повну» ставку, то зарплата в межах ПМПО буде проіндексована там у повному обсязі і на роботі за сумісництвом індексувати буде нічого. Разом з тим відповідно до п. 5 цього Порядку працівникам підприємств і організацій, що перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку зі зростанням рівня інфляції здійснюється в порядку, визначеному в колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» і положень цього Порядку. Тобто не для бюджетних установ можна в колдоговорі передбачити поліпшуючі умови щодо індексації, зокрема і для сумісників.

Тобто, якщо у вас не передбачено спеціальних умов щодо індексації зарплати працівників-сумісників, то ви повинні були нараховувати індексацію після надання довідки з основного місця роботи і з урахуванням загального проіндексованого доходу. Якщо ви помилково нарахували індексацію, то це не лічильна помилка і утримати зайво нараховану індексацію із зарплати працівника можна тільки на підставі його заяви. Якщо ви не бюджетна установа, то можна не утримувати з працівника таку індексацію. Адже мінімальні гарантії в оплаті праці ви не порушили, податки сплатили зі всієї нарахоаної суми. Раді допомогти, звертайтесь ще