Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Тривалiсть роботи за сумісництвом на пiдприємствах, в установах, органiзацiях недержавної форми власності не обмежується та може бути встановлена впродовж усього вiльного вiд основної роботи часу, але не перевищувати нормальної тривалостi робочого часу, встановленої КЗпП. Тривалість робочого часу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій передбачена від 03.04.1993 №245. Зокрема, п. 2 Постанови установлено, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Детально про режим роботи сумісника див. роз'яснення Держпраці (lviv.dsp.gov.ua/skilky-hodyn-mozhe-pratsiuvaty-sumisny/20045/). Щодо тривалості роботи сумісника у вихідний день Мінсоцполітики у листі від 25.04.2018 №184/0/22-18/13 зазначило, що у вихідні дні (за графіком, визначеним на основному підприємстві) працювати за сумісництвом дозволяється повний робочий день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу. Раді допомогти, звертайтесь ще!