Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно оформити наказ та запис до трудкнижки при поверненні із відрядження (держслужба) через воєнний стан та неможливість здійснення повноважень?
В рішенні вищестоячого органу при відрядженні вказано "Відрядити для здійснення повноважень" та "та приступити до здійснення повноважень". А в записі до трудової "відкріплено зі штату у зв'язку з відрядженням
Тепер як правильно зобити запис до трудової "включено до штату у зв'язку з закінченням відрядження"?Це взагалі вірне формулювання, є таке?

ТК

Таїса, консультант

експерт

12.12.2022 | 11:21

Відповідь надано

Відповідь на запитання: Записи про відрядження не вносяться до трудової книжки, наказ про повернення із відрядження не видається, оформлюється лише наказ про відрядження, та у разі необхідності вносяться зміни новим наказом у наказ про відрядження. Службове відрядження - поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство), на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства) (пункт 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13 березня 1998 року № 59

Тобто у відрядженні особа виконує службове доручення, як працівник, але пожа межами постійного місця роботи.

Питання щодо ведення трудових книжок, їх зберігання, виготовлення, постачання і облік регулюються постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 р. № 301 „Про трудові книжки працівників" та Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. № 58, який зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 р. за N 110.

До трудової книжки вносяться:

відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження;

відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;

відомості про нагородження і заохочення: про нагородження державними нагородами України та відзнаками України, заохочення за успіхи в роботі та інші заохочення відповідно до чинного законодавства України;

відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим винагороди

ЛЮ

Людмила

22.05.2026 | 19:04

Кадри

Відповідь надано